Qualquer empresário minimamente sensato sabe que oferecer benefícios para seus funcionários, não é gasto mas, sim, investimento, pois aumenta a produção e a qualidade de seus serviços prestados, representando, portanto, maior lucratividade. Pena que no Brasil (muitos) membros da classe empresarial ainda tenham uma mentalidade semelhante à da época da Revolução Industrial e pensem apenas em explorar o máximo possível a sua mão de obra.