Em nome da melhoria de produtividade o ambiente de trabalho piorou muito nos últimos anos. Uma coisa não tem nada a ver com a outra. Avaliação técnica profissional ficou em segundo plano. O importante é a política de interesses. Esses são motivos que levam excelentes profissionais a irem pro Serviço Público Federal ou irem embora do País.

nao a como ter pessoas comprometidas com um empresa com stress, sem folga, sem sem a pessoa saber que a instituição se preocupa com ele e nao so com resultados. empresas investem em tecnologia de ponta , informatica, palestrantes com soluções e falas mirabolantes, sendo que seu funcionario. e o melhor material e nao vem recebendo atenção necessaria. Ao inves de prender o funcionario na empresa mais 1 hora para assistir palestra, de um dia de descanso a ele...com certeza trara mais resultados

Vivemos hoje a antiga lei da chibata...mais exigencia e menos remuneração e tempo de descanso...essa modalidade moderna de gerir empresas esta criando um exercito de zumbis mantidos no trabalho com depreção, sindrome do panico entre outros males. Essas apatias mentais nao estao liderando como doenças modernas por acaso. Shopping Centers, Hipermercados e grandes lojas, funcionando todos os dias e a todas as horas. Ninguem tem mais tempo para familia ou religião, sem estes nao ha como t