Nenhum país virou potência econômica pondo suas crianças para vender chiclete no farol!!! Enquanto não acordarmos para a educação de qualidade, estaremos sempre na rabeira do mundo, perdendo empregos e qualidade de vida para a nossa população!!!

Putzzzzz!!!!!! Brasil, pais da piada pronta, por favor comente sobre este novo livro de português aprovado pelo MEC, "Os livro.......", francamente viu.

Ainda falando do processo de seleção, vem a famosa pergunta: Pretensão Salarial. Sem a resposta, o candidato não passa; com a resposta, muitas vezes o candidato é descartado sem nem ter a chance de negociar com a empresa uma situação intermediária. Então, muitas das vagas que não são preenchidas por falta de qualificação, na verdade o são, pela resposta "errada" da pergunta acima.

Essa falta de preenchimento de vagas não é bem assim. Vejo muitas empresas fazendo seleção como nos tempos de desemprego alto. Longos processos de seleção, rejeitando pessoas por idade, ex-funcionários , exigências descabidas (por exemplo, pos graduação, fluencia em linguas para funções que não têm contato com exterior, e por aí vai). Para pagar salarios baixos. Então, é fácil colocar o peso nos trabalhadores "sem qualificação", mas falta mudança de estratégia do contratante!

Se for feito um levantamento estatístico, que diga-se, o brasileiro detesta. Arrisco a dizer que a grande maioria dos que fazem curso superior hoje o fazem para passarem posteriormente em algum concurso público. É um estatismo às avessas. O sonho de estabilidade, bons salários, futuro tranquilo e blábláblá (...) permeia o imaginário do brasileiro, e tal sonho está disponível apenas na figura do estado. Fora deste é "pauleira" e sucesso $$$ para poucos, que quase o conseguem por fatores outro

O colunista deveria ser mais claro. Pois por bom emprego eu entendo um emprego com um salário compatível. Dizer que é bom emprego uma oferta para alguém de nível superior e pós, com inglês e por aí vai, de R$ 1.500,00 a R$ 2.000,00, e mais um e outro benefício, como tem aos montes aí, é brincadeira. Infelizmente, hoje compensa não estudar e trabalhar como representante comercial, pintor, encanador, que se tira os valores acima brincando.

Tivemos um presidente que se orgulha de nunca ter lido nada. Tenho dúvidas se o mesmo teria capacidade de ler e entender a mensagem de um livro. Vivemos num país onde profissionais com curso superior ganham em média 03/04 salários mínimos por mês. E tal situação é colocada como "muito boa"! Hoje compensa ser representante comercial (nada contra), onde o grau de exigências para se trabalhar são mínimas, do que ser psicólogo, pedagogo, advogado e etc (...). (continua)

Simples... exigem qualificação incompatível com o salário.

Com certeza vou continuar fazendo parte dessa estatística absurda! Sou Assistente Social com vasta experiência no ramo, mas nem tenho coragem de encaminhar meu currículum para umas dessas "famosas vagas" que estão aí, só querem pagar um mísero salário. Tenho coisas melhor pra fazer na informalidade. Não se iludam, "é muita lida pra pouca vida"

Tem gente que ainda é contra a competição e o mérito. Essa vitimocracia está enterrando nosso país. Ajudando cada vez mais as novas gerações se tornarem hordas de coitadinhos preguiçosos com os braços esticados para programas populistas e segregacionistas desse governo peterréba. Educação de qualidade desde a infância que é o mais urgente, necas. O povo que se dane.

O que acontece no brasil é uma grande palhaçada, graças as agencias de emprego que viajam na maionese e na maioria das vezes procuram um profissional com características pessoais para agradar seu ego e não a função na qual se concorre a vaga. É comum vermos anuncios, onde se pede experiencia em inúmeras atividades, que se o futuro funcionário trabalhar fazendo uma função por dia, vai levar 15 dias fazendo atividades diferentes, ai pergunto; no dia a dia um funcionário realiza 1

Todo dia vejo alguém falando ou escrevendo que falta mão de obra qualificada no Brasil. Acho que isso é falso. Conheço várias pessoas qualificadas que estão desempregadas ou sub-empregadas apenas porque o pessoal não quer contratar gente acima de 40 ou 50 anos ou então, querem contratar PhD's, mas a preço de estagiário. Aí fica difícil...

Gilberto, Preocupe-se com a educação básica, pois essa geração que está adentrando os cursos técnicos não têm base nenhuma para estar lá. Vão sair completamente despreparados para o mercado de trabalho, não pela qualidade dos cursos, mas pela baixa qualidade do ensino básico que tiveram.

A educação não é prioridade do país. A história tem nos mostrado o que outros países conseguiram com a educação, infelizmente, não aprendemos. Enriquecemos estatísticas, fazemos memoráveis discursos no rádio, no jornal, na revista e na televisão, somos muito bem intencionados, mas, na prática, não temos competência para gerir o ENEM, há um grande nº de analfabetos funcionais, é grande a evasão escolar, a merenda escolar é um problema. Sempre haverá bons empregos, o estado é que é falho

SOU AUTODIDATA VIVI A DITADURA, MAS O RESPEITO ERA GRANDE E SO APANHAVA QUEM MERECIA, AGORA TODOS FALAM FAZEM O Q QUEREM E O GOVERNO VAI LEVANDO A MAIOR FATIA COMO SEMPRE LEVOU , NADA MUDOU SO COLOCARAM UM CARA COM CARA DE B.... BARBUDO DE FALA MANSA O POVO ALIAS O POVAO ACEITOU E AGORA UMA COM CARA DE SAP.... QUE NADA VAI MUDAR POIS ESPERO NA LUTA QUE SEMPRE LUTEI HA 49 ANOS E NADA VAI MUDAR. OU VOCES ACHAM QUE QUALQUER UM ESTUDA NUM AUGUSTO LARANJA, OU TRABALHA EM UMA ESTATAL SEM O Q.I,,,

O grande problema do BRASIL e jornalistas acharem que tao com a corda toda, mas na verdade estao cada vez mais encima do muro, e se o barco um dia virar veram que aqui so quem grana consegue lugar na sombra,,tambem, hoje em dia qualquer um vira comentarista ou jornalista, nao precisa diploma,,nem pra comentar, liberdade a que preco heimmm

o grande problema e que jornalistas e outras areas em que o governo acabou calando a boca, estao hoje encima do muro, nos pais de familia cansamos d esperar e pegamos o que deu para pagarmos nossas contas, estudei tanto e hoje sou um artista de plastico com 39 anos de carreira que sequer consigo lei rouanet, ta bom pra quem engole tudo isso, ha dez anos so os ricos ficam mais ricos, saudades do militar estes tbem abandonaram, e assistem a tudo em cima do muro a midia ergue e destroi coisas b

Acho que esses formadores de opinião deveriam entrar na politica. Alguém ai já imaginou se Merval Pereira, Eliane Catanhêde, Juca kifouri,Diogo Mainardi e uma leva de gente ai fizesse isso. Talvez o Brasil se transformasse em um céu. Comentar é uma coisa,fazer é outra.Vamos ver Falcão no Internacional.

VAga tem, profissional tb, o problema é q querem pagar 2000 reais para um cara fazer de tudo, ficar mais de 10 horas no trampo, virar a noite, tudo isso por falta de planejamento de quem contrata. Além disso, muitas empresas não contratam formalmente, exigem "freelance no local" ou pj, para não pagar encargos como 13 salário e férias. quem quer trabalhar neste regime de escravidão? Fazendo bico, ganhasse mais até, tem-se mais qualidade de vida, e não ouve chefe babaca metido a sabe tudo! /p

Isso não ocorria quando as empresas se preocupavam mais com a seleção e qualificação de seu recurso Humano.A partir da terceirização deste "importante setor" passaram a receber "gato por lebre",a peso de ouro. Resultado: afastamento entre a mão de obra disponível e a necessidade das empresas. Argumento :selecionamos os melhores,os piores descartamos. Conclusão: há Pessoas que precisam empregos,empresas que precisam empregados e não se encontram por obstáculos de triagem

O problema está na carga tributária incidente na folha de pagamento. Não tem lógica o custo do emprego atingir 100%. Não sobra verba para empresa investir em treinamento e educação de seus funcionários, daí ter necessidade de mão de obra formada o que resulta em falta.

É isso aí... Na teoria tudo está certinho: tem até empregos sobrando e bem pagos. Agora, na vida real é que são elas.

Então, Gilberto, quando Collor de Melo ordenou o confisco do dinheiro dos brasileiros na calada da noite, carimbou desconfiança ,futura e certa, em todos os setores do País. Quando FHC aportou com o plano real, o estrago já estava consumado. Lula, por seus turnos, com todo mérito que possa ter, não atentou para o trauma. Preferiu partir para a galhofa. Virou manchete mundial, como o "cara" da "marolinha", vendendo o crescimento do País como uma grande brincadeira. 'Taí'! Deu no que deu!

Gilberto,Boa Tarde,trabalho na área de TI há 12 anos e sempre escutamos esta "musica" de falta de mão de obra qualificada.Mesmo considerando os baixos níveis da educação,o brasileiro é reconhecido no mundo inteiro como um excelente profissional da área devido a sua adaptação.Aliás, este problema não é exclusivo da área de TI.Será que já não passou da hora de verificar o real problema?Salários baixos,excesso de cargo de trabalho.Psicólogos incompetentes recrutando pessoas,exigências acima do

Vi, há algumas semanas atrás, em um programa voltado para pequenas e médias empresas, uma delas reclamando justamente da mesma coisa: que faltava mão-de-obra qualificada, blá, blá, blá. Bom, tratava-se de uma confecção, e no processo de costura, as máquinas deixavam um pedaço extra de elástico nas peças... pois é... reclamavam que não conseguiam pessoas qualificadas para ficar cortando os pedacinhos extras de elástico. Não encontravam pessoas qualificadas? Sei... queriam é gente barata... /

No Maranhão a mimada Roseana Sarney, se recusa a receber os educadores, que estão a mais de 70 dias em greve, pois ela se negar a assinar o Estatuto do Professor e pagar o Piso Nacional, enquanto isso os cofres irão se abrir para a Beija Flor em 2011 explorar os 400 anos de São Luis, para o povo nada, para os donatários tudo, pobre Maranhão.

A situação é ruim. Se não há geração de empregos, critica-se o governo. Se há, critica-se pois poderia haver mais. Se não são criados cursos técnico, malha-se o governo. Quando o governo cria os curos, poderia criar mais. Vamos reconhecer. A situação atual está longe do ideal, mas está melhorando. A geração de emprego poderia ser maior, mas há muito não é vista em patamar tão elevado. Ainda não chegamos lá, mas estamos no caminho certo.

O que na verdade existe, é empresas MAL INTENCIONADAS, querendo uma mão de obra mega-ultra-super qualificada, pagando comparativamente a média do mercado global, metade do que vale. Agora vai lá perguntar para estas mesmas empresas se topam investir na formação do empregado mediano para você ver a resposta.

Com a progressão continuada do Estado de São Paulo é cada vez mais difícil qualificar mão de obra com boa qualidade. Os alunos egressos do Ensino Médio do estado de SP lêem mas não compreendem e não conseguem escrever com um mínimo de coerência. Escola não é "linha de montagem" de educação. Está na hora do governo do PSDB mudar sua política educacional, quem perde é toda a sociedade e principalmente os alunos.

Beleza de reportagem. A saúde democrática se mede pela consistência e periodicidade dos alertas (denúncias ?) pela população (imprensa) e na forma como os governantes respondem a esses apelos. Pelo currículo exposto, o jornalista se mostra um cidadão dedicado e preocupado com sua participação neste contexto.

Para conseguir qualificar bem mão de obra há a necessidade de uma escolaridade básica (ensino fundamental e médio) de boa qualidade, infelizmente o estado de São Paulo, com a aprovação automática, difilcultou e muito esta tarefa. É urgente a revisão deste modelo educacional de produção em série de alunos sem preparo.

aliás, essa mesma empresa podia colocar um banco com excelentes Curriculuns que não são aproveitados pelo mercado!!! tenho certeza que o numero é muito superior ao de bons empregos!!

existem sim são excelente oportunidades que estão nas mãos de pessoas desqualificadas (departamento de RH, área de recrutamento) que criam processos massantes que geralmente excluem no processo seletivo pessoas com altissimo potencial, vezes simplesmente por que "não foi com a acara do sujeito".... ou simplesmente com a pergunta "a que fatores o Sr credencia o fato de não coseguir uma recolocação no mercado de trabalho?", quantas empresas dão feedback por que não contratam os candidat

Na empresa que estou, estou começando agora... aqui eles investem nos funcionários com cursos e treinamentos e preparam muito bem e somos tratados muito bem, não tenho o que reclamar, mas como disse a MAIORIA querem pagar salários de banana para profissionais mega qualificados, se querem qualificação então ajude a nos qualificar, ja vi vaga de empregos que eles queria tanta qualificação que o funcionário ficaria 6 meses de salário pra qualificação que eles querem

O problema q eles passam a mão na cabeça da empresa, mas não fala q a maioria querem ter um escravo q trabalha 24x7 querem pagar mixaria pro nosso conhecimento, se pagassem pouco mas investissem na gente tudo bem, eles querem profissional mega qualificado porem o salário não paga nem o curso de qualificação, pra trabalha com informática é muito caro adquirir conhecimento mas pra eles pouco importa,querem qualificação pagando salário de banana

Gostaria de saber a faixa salarial dessas "ofertas de emprego para mão-de-qualificada". Eu conheço gente graduada que prefere ficar fora do mercado formal do que ganhar os três salários mínimos que essas posições "qualificadas" oferecem.

continuando: querem alguém que seja extremamente simpático ao tomar o cafézinho naquela reuniao na cozinha, ficar enturmado.. eficiencia mesmo as psicologas não tem como avaliar. Resultado: avaliam o nerd, percebem que êle fica todo alheio às suas perguntas (de idiotas a sem-noção) e o rejeitam. então, TIREM as psicologas do nosso caminho e verão como vamos ocupar os nossos espaços e contribuir com as empresas.

quase isso.. mas não é bem isso. Muitas vezes existem pessoas MUITO qualificadas e desempregadas. Mas que coisa, se as empresas precisam e o gajo também precisa, por que não "acontece"? Simples: são atirados nas mãos de pessoas desqualificadas para sequer ENTENDER o "nerd", são entrevistados por psicologas cujo maior entendimento é que um computador tem teclado.. mas sequer tem idéia de que há um mundo MUITO diferente na cabeça de um nerd. Querem um sujeito educadinho, conversador, amiguinho