Os rótulos fáceis são questionáveis - A tal "geração Y" requer análise. O fato é que a partir dos anos 80 os pais passaram a investir pesado na formação dos filhos e esta geração está entrando no mercado.São jovens bem preparados, que dominam ao menos o ingles, estão familiarizados com os recursos tecnológicos, viajaram para o exterior e suas necessidades básicas estão garantidas. É natural que a antiga relação capital/trabalho, baseada na busca pela sobrevivência, tenha de ser revist

Mas que bes tei ra da é essa? Esse negócio de geração Y foi inventado por algum i d io ta que nem saber diferenciar um talento verdadeiro de um hiperativo com disturbio de atenção. Esses caras custa muito caro para as empresas que insistem em contratar sua "genialidade". Em geral rendem pouco, nem sempre cumprem o que prometem e ainda saem levando a experiência real que adquiriram dentro da empresa. Talento e genialidade sem disciplina não vale um centavo furado!

Me parece pelos comentários que pouca gente sabe o que é o "Y". A geração "Y" são garotos que tiveram uma formação sólida em boas escolas, tiveram acesso à cursos de idiomas, artes, música, informática, bom network, e especialmente, foram educados e preparados pelos pais para nunca dependerem de um emprego. Por que? Porque seus pais, da geração dos anos 80, não querem que eles passem pelo que eles tiveram que passar, isto é, abdicar da qualidade de vida por um cheque no final do mês.

X ou Y,deveriam ser profissionais,essas baboseiras e' como se o mundo fosse criado hoje,o que ha' de fato e' competencia e reconhecimento,quando ocorre o desequilibrio,ha o rompimento,isso desde que o mundo e' mundo.E parem com essas tolices.

Gente de sã consciência nem contratar essa "geração Y" quer. É um bandode gente mi madinha, sem compromisso com nada, que não rende, não tem omínimo traquejo social, falta a torto e a direito, não cumpre horário detrabalho e ainda o pouco que faz, faz mal feito.

Me desculpe os mais atualizados. Mas acho uma grande besteira essa coisa de geração Y. O que se vê é falta de respeito com o local onde você está aprendendo e ganhando experiência. Ditando antigo: nunca cuspa no prato em que come. Grandes resultados vem com a experiência, mas sem acomodação. Aprendizado de escola não quer dizer nada. Seu valor virá do dia a dia com as pessoas e clientes da empresa, além do caráter apresentado na lida com a parte humana. Vamos deixar essa besteira de lado. /

Mas a principal característica desta geração não é justamente ficar pouco tempo em cada emprego? Se as empresas estão tentando retê-los, significa que as empresas estão tentando transformar os inovadores Y em tradicionais X.

Essa denominação "Geração Y" é realmente ridícula e parece ser aplicável apenas a uma reduzidíssima casta. A despeito da evolução tecnológica, o ser humano, em si, é a mesma coisa há séculos. Evoluiu muito pouco. Temo que tenha regredido. Está mais imediatista e individualista. Não lê livros, apenas "sites", "googles", "wikipedias"...

Como é ridícula essa denominações e rótulos marketeiros... "Geração x, y, z, a, b, c, d... Delta..." Não deixam de ser humanos antes de tudo.