Só se for no serviço publico porque na iniciativa privada o que define o salario é competencia e resultados.

mulheres e a via da santidade (parte 3 de 3) Nota1: a mulher virtuosa pode trabalhar, se as tarefas do lar, de mãe e a submissão ao marido estão asseguradas; se o casal paga uma empregada para fazer as tarefas domésticas, a esposa virtuosa terá as suas responsabilidades cumpridas com muito menos trabalho doméstico... Nota2: no caso que o marido tente forçar a esposa a pecar (ex. roubar), esta não deve obedecer... a obediência deve ser semelhante ao patrão, no trabalho...

mulheres e a via da santidade (parte 2 de 3) Portanto, um retorno ao passado. A mulher cristã deve usar o véu cristão, em igreja/oração, 1 Cor 11... E é pedido pela Virgem, que aparece sempre com o véu... Atenção: os erros das doutrinas modernistas/comunismos dos géneros estão destruindo as famílas e tirando muitas mulheres da santidade... Ver tb, www.christianstrategies.eu, links 'feminismo', 'divorces', 'apocalypse' e www.tldm.org, link 'directives from heaven', tópicos 'Mothers', 'Women'

mulheres e a via da santidade (parte 1 de 3) Quando Deus criou a mulher, foi para ser um apoio ao homem, para o ajudar e complementar e não para rivalizar com ele, em casa ou no trabalho. O objectivo primeiro da mulher que deseja ser uma católica, segundo a vontade divina, deve ser:- ser uma boa esposa, submissa ao marido (ver Col 3:18 e Ef 5:21-33). Ela deve ser a primeira responsável das tarefas domésticas...- ser uma boa mãe...Trabalho feminino é possível, mas é secundário...

Meu caro Agenor Martins:Na iniciativa privada nao existe discriminação quando se tem competencia e apresenta resultados. O dono quer saber de lucros que só os competentes dão, independente de sexo, cor, etc,. Esta choradeira deve ser para o serviço publico onde existe mais politicagem e menos competencia.

Não é discriminação, é exploração, ela estão produzindo tanto quanto ou até mais, por serem mais inteligentes e, recebendo um salário menor, ou seja, os "gigolôs" recebem sem produzir porque são homens. Está na ora, é o momento exato, pois há uma mulher na presidência e vários outras nos cargos próximo, no primeiro escalão, de se resolver, bater o martelo, e igualar os salário/vencimentos/remuneraçã o conforme se paga o governo federal/municipal e estadual, que paga pelo cargo, não pelo sexo

Nunca ganhei mais que mulher, pelo contrário...

E daí? O dono da empresa privada paga por competencia e resultados, pois é isto que o mantem no mercado.Pouco importa se é mulher, homem, gay,etc. Este papo de mulher ganhar menos porque é mulher é pura conversa fiada.

Sex0, c0r e 0rigem nao deveriam ser parametro pra salarios, pois nao sao parametros para criatividade, desempenho e resultados.