Não acho errado lutar pra se dar bem na vida. Tem de correr atrás do que é melhor mesmo. Estamos numa época e num país onde quem ganha dinheiro rápido é quem larga os estudos, tira a roupa, pega um instrumento e monta uma banda ou vai jogar futebol. Quem opta por estudar e se aperfeiçoar tem mais é de agarrar todas as chances e fazer logo seu pé de meia. Pior é ficar como as gerações anteriores que trabalharam a vida toda para poderem quitar seu imóvel próprio, já com idade avançada.

Diploma de uma faculdade reconhecida, exp.min. 2 anos, pós-graduação, saber inglês e espanhol fluentemente, ser bonito(a), saber Windows, Mac OS-X, Linux, Office, BR-Office, Oracle, rede, saber o que é barramento PCI e outros que nem existem mais, se portar como um verdadeiro lorde inglês ou rainha da inglaterra, ter alguns poderes Jedi, saber se comunicar com animais e alienígenas e ter um QI (quem indica) aí sim. O sujeito é capaz de achar um trampo que pague 2 mil merrecas por mês. Com so

Acredito que as características que determinam o perfil de uma geração, sejam elas X, Y, Z ou Alpha, não estão embutidas no ano que cada indivíduo nasceu como se fosse parte do DNA deste cara, e sim no momento em que estamos na história, ou seja, estou classificado como Geração X, porém posso ter atitudes profissionais semelhantes a um Geração Y e quem sabe daqui a pouco Z. Essa OBJETIVIDADE toda não é característica Geração Y e sim necessidade do Momento Geração Y em que todos nós vivemos.

Só faltam alguns detalhes para poderem mudar o conceito.Venderem mais e mais esta sua versão do tema. Ainda : - Divulgarem esta matéria para as empresas de RH e outsourcing. - Divulgarem nas entrevistas com os Executivos e Donos de empresas quando são entrevistados.Demora mas me parece ser a fórmula.

O que uma pessoa precisa para se inserir no mercado e galgar novas possibilidade é: comprometimento, espirito de equipe e formação, o resto é consequencia. Não entrem nessa moda de y, x, z, o que vale mesmo são os preceitos acima e vontade trabalhar, coisa que não se vê em todos os jovens de hoje, mirem-se nos jovens chineses que o resultado aparece para todos.

Bem, eu nasci no final 1990, mas talvez não represente a opnião dominante da minha geração. Eu me classifico da seguinte forma: estudei e estou estudando desde 1995. Como todos sabem, a vida não nos da muitas garantias, portanto quero atingir uma estabilidade financeira rapidamente e legalmente. Então apesar de ter formação técnica, quero um concurso público que pague bem logo. Com tal estabilidade, e depois de desfrutar da mesma por um tempo, partir então para o desafio de uti

A questão é: Exige-se muito para retribuir pouco. É assim que funcionam as empresas atualmente e então colocam a culpa nos jovens.

Esse termo "geração Y" parece que só é aplicável a gente de classe abastada, que se forma em boas faculdades, faz cursos no exterior e tem várias opções de trabalho e não parece depender muito do seu próprio trabalho para se sustentar (o pai banca). Pobre nascido no final da década de 1980, que estudou a vida toda em escola pública quebrada, criado na base da merenda escolar e que nunca teve o luxo de poder largar o emprego para fazer curso no exterior também pertence a essa "geração

Geração Y: composta de pessoas que apesar de inteligentíssimos e dominarem as novas tecnologias eletrônicas, são facilmente manipulaveis. Não se enganem; ESSA É A VERDADEIRA OPINIÃO DO MERCADO DE PROFISSONAIS. Aos representantes da geração Y ,oriento, ESTUDEM, não se atenham aos conhecimentos tecnológicos do mundo eletrônico: ESTUDEM+ESTUDEM+.... O resto é balela, vcs são o futuro....

O Brasil foi preparado para ser co-mu-nis-ta. Isso vem desde os tempos do Império. Apesar do longo período de restrição, a doutrinação co-mu-na sempre existiu. Até no tempo da di-ta-du-ra mi-li-tar. Os co-mu-nas usam de muitos artifícios. Um deles é o PATRULHAMENTO. É o que estamos vendo agora em cima dessa nova geração. "Quem eles pensam que são para querer ser independentes?", diria a fa-mi-ge-ra-da ESQUERDA FESTIVA. Dá-lhe, garotada! Independência ou mor-te!

Estes estudos de gerações foram feitos nos EUA, com a população de lá. É ridículo tentar aplicar a uma população diferente da que foi utilizada para colher os dados, como a do Brasil. A geração pós-II-guerra, por exemplo (baby-boomers) é completamente diferente aqui e lá. Lá pagaram IR de 95% para pagar o custo de desenvolvimento da bomba-H, fizeram a bomba, entre outros fatos, e ganharam a supremacia. O "aperto de cinto" foi pra valer. Má aplicação da estatística tentar usar no Brasi

Agora eu fico pensando se a geração Y é assim, como será a nova geração A nascidos em 2000/2010. Um Deus nos acuda.

Esta geração quer emprego, mas não quer trabalho. Essa moça ilustrada na reportagem nem de longe representa sua geração.

Querem me fazer acreditar que um rotúlo e um punhado de características definem milhões de pessoas que por acaso nasceram num determinado período. Soa e parece baboseira de jornalista. Prova disso é que descomprometimento ou seja lá o que for que supostamente marca a tal da geração Z pode ser facilente encontrado em pessoas de outras gerações. Em suma, besteirol de jornalista preguiçoso.

Hoje, quem estuda e almeja alguma coisa pro futuro tem que fazer exatamente isso, por que, investir alguns anos na universidade pra depois ser subordinado de alguem que nem segundo grau fez direito é um tanto injusto, não ?

Mas quem fez parte da formação da geração Y? E da Z? Que surpresa, mas foram as gerações passadas. Nós somos frutos dos seus acertos ou erros. Pense nisso. Se algo está errado hoje é porque alguém errou no passado e nunca foi concertado. Se quer reclamar de alguma coisa, reclame a si mesmo pela sua falta de motivação e comprometimento, ao invés de ficar colocando defeito nos outros.

É bem verdade que a geração Y não encara mais o trabalho como algo Divino e que o tal do vestir a camisa não passava de uma mentira para entorpecer. Entretanto a geração Y também precisa aprender que contaram outra mentira muito maior, isto é, não foi competência, criatividade, capacitação e empreendodorismo o que fez emergir os grandes impérios. As pessoas precisam saber da história que não se registrou em livros.

Por favor, alguem pode me explicar sobre o fato da escolha em se denominar as gerações em X Y e Z ? Trata-se de um mero acaso a opção pelas últimas letras do alfabeto ou será precognição de que os sistemas sócio-econômicos já beiram, de fato, o fim ?

É bem simples isso: a Geração Y parou de encarar o trabalho com a geração anterior encarava, como algo divino. Por isso as empresas acham ruim. A geração encara de maneira direta: você vende a mao de obra e a empresa compra, nada além disso. Essa história de "vestir a camisa", de que tem que amar a empresa e bla bla bla é mera história para que a empresa te sugue mais sem que voce sinta isso.

Segue abaixo o perfil Geração Y: - Não aceita trabalhar insubordinado para qualquer um - Não ve necessidade em ficar depois do expediente só para concluir um processo que poderia ser concluido no proximo dia. - Não ve vantagem em ficar 10 anos na mesma empresa só para um dia talvez subir de cargo - Não aceita a maioria das regras, procedimentos e planos de carreira fantasiosos que as empresas praticam.

As pessoas deveriam estudar um pouquinho mais quando o assunto não é de seu conhecimento. Quando é dito que a geração Y é descomprometida, isso significa que eles não criam vínculos com as empresas. Eles não são acomodados, e não gostam de marasmo e monotonia. Portanto, se não houver desafios para essa geração, eles não terão medo de se arriscar em novos desafios.

A experiência para a geração Y está relacionada à fazer parte de um trabalho, ser participante e não coadjuvante dos processos. Tem respeito sim à hierarquia, porém, desde de que essa seja exercida com autoridade, competência e comprometimento. Não tem tolerado discriminação ou empresas que não estejam pautadas pela ética em suas práticas. Daí ter-se a errônea idéia de "descompromisso".

A experiência profissonal só me faz acreditar na geração (Z)=(X+Y). A geração Y de fato é descomprometida. A geração Y precisa, urgentemente, agregar a experiência da X (engajamento+disciplina+respei to à autoridade+visão histórica/política+etc...) e dar condições ao aparecimento da geração Z. A geração Y precisa entender que ela é o nascedouro da geração Z que o domínio da informática só não basta.