Gente, funcionario publico tem que ter avaliação de desempenho e meta. Com direito a demissão e ou promoção. Pois, infelizmenfe o desenho atual da carreira publica não atende ao cidadão. Temos os bons funcionarios que não sáo reconhecidos e temos os maus funcionários que não são demitidos.

O quê? carreiras mais competitivas engessadas, imagina PM e Policia Civil que situação está, a cada concurso mais concorrentes, porém, maior debandada, sendo usadas apenas como trampolim para outros concursos. E depois o governador acha q paga bem, com propostas indecentes.

"Engessadas, carreiras públicas querem mudar" Já era tempo de mudar, principalmente se visar uma melhoria na prestação de serviço, que atualmente é péssima em todas as áreas: Saúde, Educação, Segurança, etc. Tem que se adotar a meritocracia no serviço público e não promoções por tempo de casa e sim de serviço. Promoções devem ser por mérito e não por aposentadorias ou demissões de terceiros. Desempenho deve ser avaliado não pela presença na repartição pública, mas pel

Tudo, simples balela. Enquanto perdurar a politicagem no serviço público não tem jeito, o cara passa no concurso e faz da carreira pública "UM BICO". Essa é a verdade. Esta, aí, para provar os escândalos no Ministério dos Transportes, enquanto a maracutaia estiver formada os concursados, simplesmente, fazem de conta que trabalham. Ninguém está aí para bater palmas para maluco dançar. os governantes tem de ter na cabeça que cargo de Ministro, em pastas técnicas, tem de ser ocupadas por técnic

"A ideia é tornar o serviço público mais atrativo para iniciantes." O serviço publico somente se tornará mais atrativo para iniciante, quando não houver toda essa corrupçãonos cargos indicados pelo governo com ganhos exorbitante e os selecionados através de concurso ganhando uma Merr...eca!