São detalhes como estes que definem a "empregacionalidade" do trabalhador. É bem diferente de empregabilidade. Esta última, você aumenta com diplomas. Já a EMPREGACIONALIDADE é algo que acompanha mais o aspecto psicológico do trabalhador. É um conceito novo, que eu já encontrei facilmente pela Internet.

E inventar que algum parente morreu? Tem gente que já matou a família toda.

Para empregar exigem isso, aquilo, na entrevista exige barba, roupa e postura, depois que estamos lá dentro a conclusão é sempre a mesma muda as moscas mas a m e r d a é a mesma.

Um dia... procurando emprego, encontrei uma vaga + ou - assim: Precisa-se de executivo de vendas, com formação em administração ou contabilidade, experiência de 3 anos, possuir carro próprio, exigência: trabalhar de terno. Salário: 1200 R$ + benefícios. imagina só, com um salário destes só faltou exigir que o terno fosse Armani... tinha outras vagas ainda + ridículas. Como não mentir p/ esses empregadores, devemos nos dedicar à essas empresas? tratam as pessoas como lixo. Merecem receber lix

Se os políticos dão um jeitinho pra faucatruas e não são punidos. Porque não podemos dar uma desculpar para atrasar ou faltar ao trabalho. Afinal nossos impostos são roubados constantemente.

estava comentando isso com meus alunos. em um pais aonde a cultura desde o inicio da sua formação é baseada na mentira, achismos e enganação, como alguem queria algo diferente disso? como diria meus alunos.. chupa essa manga agora.

Há convergências entre patrão e empregado. Acontece esses tipos de coisas quando o(s) funcionário(s) não esta(o) satifeito(s) com o local de trabalho ou a empresa que trabalham, esquecem que alguns escravisam e tratam seus funcionários como se fossem burros de carga. Enfim, temos que mudar as rotinas e dar valor aos verdadeiros profissionais hoje, porque não adianta fazer 500 faculdades para nada e continuar da mesma forma.

As pessoas, no papel de empregadores, também mentem muito para os empregados. As mentiras vão desde os motivos de não poder aumentar o salário até os motivos de uma demissão. Isto é fato. Mas, infelizmente, o contrato de trabalho nunca foi e nunca será uma relação entre iguais.

Tudo culpa do PT...kkkkkkkkk...vagabundo é a mãe!!!! kkkkkkkkk...

É por isso que é melhor ser funcionario publico, as empresas privadas sugam os funcionario de uma forma pra no fim do mes vir aquela miseria ... é como foi informado ai nos comentarios anteriores, façam 100 coisas boas mas basta uma só pra vc sair queimado ... damos mais do que recebemos !!! e essas conversinhas de RH é um saco, pura hipocrisia.

na minha opinião muitas coisas piores que atrasos e ausencias ocorrem nas empresas e a miopia não permite vê-las.. tem que fazer vistas grossas para esse casos e cobrar resultados...

Você me conhece? ah tá... Tá falando que quem tem mais qualificação que eu? Eu falo inglês e espanhol fluente desde os 17 anos... Me formei com 21, tenho 26 e já tenho MBA e 10 anos de experiência em análise de sistemas e gerenciamento de projetos... É cara, você não me conhece mesmo... E não to dizendo que o MEU chefe não trabalha... Até porque tive sorte de ter chefes muito bons e competentes.. Mas estou dizendo que esta é a situação das empresas no braZil, como um tod

A mentiras, embora lamentáveis e demonstrarem falta de caráter, são reciprocas no mundo corporativo principalmente por parte da empresa. Infelizmente, o profissional valorizado é aquele que sabe enrolar e convencer os outros que é o bom. A empresa não pode esperar respeito e consideração profissional se não é capaz de oferecer o mesmo ao ser humano que se tornou um escravo sem direito a vida privada. Balelas de ambiente organizacional são apenas artifícios para dourar a senzala.

Sempre tem aquele funcionário do RH, administrativo, etc... que fica chorando para o superior que o cara da informática não cumpre o horário comercial e ganha mais que ele.... 1 - Quando você decidiu sua carreira, tinha todas as opções, não reclame daquela que NÃO escolheu... 2 - Você não entende NADA de informática e muito menos sabe avaliar a complexidade ou profundidade do trabalho de um analista de sistemas... 3 - Muitas vezes esse mesmo analista trabalha em casa e f

Faltou muita coisa nessa lista. Pessoas casadas, por exemplo, gostam de tirar vantagens de colegas solteiros. Tem a desculpa da empregada que faltou, de reunião na escola, de criança que amanheceu com febre, do marido que adoeceu. Se está perto do Natal ou Ano Novo eles mentem que precisam tirar ferias nessas datas por causa da escola das crianças. Eles usam as crianças para tudo. Certa vez descobri que colega casada nem tinha filhos. Os solteiros ou os gays pagam a conta se o chefe for mole

hoje, as empresas com bons dirigentes, sabem lidar com o que é obvio, atrasos, faltas p/doenças, isso acontece com qualquer ser humano, sabendo lidar com as pessoas, e sabendo valorizar os mesmos é claro que todo mundo sai ganhando... agora eu mesmo ja tive que ouvir mentirardas mais cabeludas,Um funcionario meu faltou, e no dia seguinte justificou que ficou com a mãe no hospital, que precisou ser operada, eu questionei o que a mãe operou... e a resposta foi (FIMOSE), (não é pi

O erro do profissional brasileiro é o perfil anti-empreendedor que se sustenta em argumentos fracos e anti-éticos. Como profissional posso contar nos dedos de 1 mão quantas vezes faltei e hoje tenho um cargo, até certo ponto, respeitável dentro de minhas qualificações. Enquanto o brasileiro tiver essa idéia de que o patrão é rico e deve tudo ao trabalhador pobre e que chegou lá explorando coitados, nem a empresa e nem o funcionário crescem. Cada um tem seu papel, basta executá-lo com dedicaç

"Patrão é tudo igual só muda endereço" affffffff isso é lógico!!!!!!!! patrão esta ali por ser mais capacitado do que pessoas que pensam assim, suou muito para chegar ali e o duro é arrumar pessoas que o ajudem a manter a empresa e crescer e por incrível que pareça os funcionários crescerem juntos. Na entrevista todos são maravilhosos esforçados e dispostos a tudo, ai começam e o que fazem enrolam, deixando quem quer realmente trabalhar e chegar em casa com a sensação de fazer a sua p

Hoje no mercado brasileiro esta cada dia mais dificil encontra bons funcionarios pois só as grandes empresas vam segui pois se pequena empresa onde trabalha patrão e colaborador junto é muito dificil pois tem muitos caras de pau que mente descaratamente como se o patrão fosse um se lá, e esquecem que da empresa sai o sustento de toda sua familia mais mesmo assim o patrão não presta. nas grandes empressa voce se submete ao rh e tem que segui as normas e se atrasa tera o desconto e a punição.

Se você ama o que faz, nunca precisará trabalhar, apenas se divertirá!!! O importante creio eu é o seguinte: 1)obrigação, 2)devoção, 3)diversão. Tem muita gente que coloca a diversão, ou qualquer outro sinônimo em primeiro lugar depois vai reclamar do que?? quem cumpre os deveres tem seus direitos garantidos, vale para todos lados, nisso não há preconceito!!

aqui onde trabalho vc faz hs extra é esquecido ; o metro para é descontado .se puder tirar a pele do fulano ,tiram...Se chega um minuto atrasado o patrão vira bicho ,é mas fácil mentir ir ao medico e pegar um atestado..

Que materiazinha fraca essa... essa lista no final arruinou tudo!

Trabalhei 5 anos no mercado corporativo em São Paulo e as empresas nunca honraram o acordado comigo.O funcionário é refém de um sistema sórdido e dissimulado das empresas "idôneas",assim como esses consultores de empregos,que vendem a imagem de um cargo profissional platônico.Estas empresas querem produção,mas não querem repartir os lucros.Querem voluntariedade,mas não fazem concessão em relação a atrasos .Querem postura,mas não tem nenhuma quando se trata de fechar négocios com clientes. /

Nenhum PROFISSIONAL digno como tal se presta às mentiras elencadas na matéria. O jornalista deveria mudar o nome do título.

Isso infelizmente pertence à nossa cultura. Certa ocasião um estudante brasileiro de uma universidade inglesa deixou de comparecer à uma prova e alegou que não tinha recebido o aviso pelo correio. A universidade entrou com um processo contra os correios, que se defenderam mostrando o canhoto de entrega assinado pelo aluno. Resultado: foi expulso. Como dizem, mentira tem pernas curtas.

Todos nós reclamamos da Política e dos Políticos, chamando-os de mentirosos e mal intencionados. Mas, no Mundo Corporativo a coisa é igual... se não for pior! As mentiras, as falsidades, o bajulismo e as ações teatrais imperam deslavadamente. E isso acontece nos dois sentidos da hierarquia: de baixo para cima e de cima para baixo! Basta ver o nível de estresse cada vez maior de todos. É difícil tentar se adaptar, fingir e conseguir conviver nesse clima profissional insalubre de hoje em dia!

"Patrão é tudo igual, só muda o endereço!"....Ou vc se adequa ao sistema ou vc é engolido, infelizmente algumas empresas cobram bastante resultados e acaba esquecendo que quem dá o resultado é o ser humano, que sente alegria, tristeza, raiva, paixão....faça 100 coisas corretas, mas no único erro, vc fica manchado no mercado. Não estou apoiando mentir no trabalho, mas o bom senso da empresa com seu funcionário as vezes deveria contar.

O legal são os fofoqueiros que adoram contar para a chefia. Mas o mundo dá voltas e outros fofoqueiros falarão deles! Agora, chegar atrasado porque precisou dormir mais meia horinha uma vez ou outra não é problema mas depende da empresa. E se o trabalho é (bem) feito dá para dar uma folguinha de vez em quando.

Pessoas que vão trabalhar somente para promoção da individualidade são pessoas que não pensam em um futuro promissor em conjunto.Se todas as pessoas fossem trabalhar pensando no crescimento da empresa, principalmente quando a empresa faz parte do produto nacional, o próprio País agradeceria. Mas o que esperar de pessoas cuja cultura as retêm no Terceiro Mundo?

A empresa é um teatro e você o ator. Quanto melhor seu personagem for, mais bem sucedido você será! =B