Vc que negativou, pode ir lá buscar "o seu". Aproveite leve aquelas imagens dos funcionários do Mac enfiando em vc os hambúrgueres por goela abaixo.

Desculpe, que direitos foram desrespeitados??? Se faz parte da função essa responsabilidade, então ele fraudou o empregador, pois a aceitou sem intenção de cumprí-la. Observe que ele tinha de EXPERIMENTAR, NÃO SE EMPANTURRAR. Teve de cumprir e depois de 12 ANOS (anos, não meses, experimentando, "a contra-gosto", tortinhas de maçã e sundaes...) reclamou que engordou incríveis 200 GRAMAS POR MÊS??? Golpe sem-vergonha.

Nicolau, não adianta ficar respondendo os "comentários", até porque a estultice na Internet é que nem zumbi em filme do George Romero, multiplica-se exponencialmente e nunca acaba. Sem contar que só tem Ermírio de Moraes comentando por aqui, ninguém é empregado de ninguém...

Ele concordou em trabalhar, não em ter seus direitos desrespeitados.

Ué, e não foi isso que aconteceu? Ele foi indenizado pela injustiça cometida pelo patrão. Ou vc tá dizendo pra ele se demitir e ficar esperando a Justiça decidir se vão lhe indenizar ou não? Nesse meio tempo, quem ia sustentar a família dele? A senhora Dina, talvez?

Ele também poderia ter demitido a empresa por justa causa...Mas foi mais rentável esperar 12 anos para dar o golpe. Desonesto sim!! Só pq a empresa é rica tem que tirar vantagem? Como se fosse crime alguém empreender e ficar rico com seu trabalho.

Acho que vc desconhece a Legislaçao Trabalhista, se ele fosse demitido e ficasse caracterizado que foi retaliaçao ele seria indenizado por isso...

Porque se fizesse isso, olho na rua. "Ah, que fosse despedido então". Fácil falar, afinal os filhos deles não dependem de vc, né?

E o McDonald's não cumpriu com a Legislação Trabalhista. Não foi nada mais do que isso que a Justiça julgou.

Minha resposta foi pra vc equivocadamente. Desculpa.

É verdade, no Brasil o empregador já é visto como criminoso e explorador. Sabemos que isso existe e muito, mas tem muita gente batalhadora que gera emprego e cumpre com as suas obrigações trabalhistas, mas sempre tem um "espertinho" querendo se aposentar às custas de quem trabalha muito, paga muito imposto e ainda tem que cumprir essa Legislaçao Trabalhista Brasileira que faz com que muitas pessoas tenham medo de contratar.

É verdade, no Brasil o empregador já é visto como criminoso eexplorador. Sabemos que isso existe e muito, mas tem muita gentebatalhadora que gera emprego e cumpre com as suas obrigaçõestrabalhistas, mas sempre tem um "espertinho" querendo se aposentar àscustas de quem trabalha muito, paga muito imposto e ainda tem quecumprir essa Legislaçao Trabalhista Brasileira que faz com que muitaspessoas tenham medo de contratar.

Paulo, foi a minha ideia. Mas infelizmente nao a dele. de qquer forma, sabe o que me conforma? No meio do caminho o cara morreu... O processo correu da seguinte forma: ele processou a empresa, em 2001. Mesmo ano em que fechamos. NUNCA recebemos uma intimacao para nos manifestarmos nos autos em nosso endereco em Curitiba - excelente justica trabalhista baiana. Em 2009, recebemos uma intimacao para pagar: R$ 36 mil reais e dai soubemos que quem receberia seria a filha, pq o cara morreu em 2006

Amigo.... acho que vc nao leu direito: "mandou fazer uns panfletos e deixou na bancada de antedimento". Eu disse que ele fazia panfletagem? Por mais que tivesse feito, vc estaa lá para ver se eram criancas? Se na cidade onde vc mora sao utilizadas criancas, aqui na minha, se vc fizer isso tera serios problemas com a justica/policia. nao resuma as suas atitudes pelas dos outros.

Enquanto isto milhões de crianças eram exploradas fazendo panfletagem pelas ruas, além das toneladas de sujeira. Estes são alguns aspectos que envolvem a panfletagem e devem haver outros mais.

Se eu fosse seu pai, pagava, depois mandava alguem dar uma bela surra nesse "esoerto", que o didin que ele ganhou na moleza não dava nem para repor os dentes.

Mas, como é que pode este tipo de escravidão não combina com a "democracia" alardeada no país de origem desta fábrica de doença já amplamente denunciada Será possível que tudo o que a PROPAGANDA alardeou como "solução" ao longo de tantas décadas é puro lixo para enganar o povo? Onde mais será que a PROPAGANDA e a "grande mídia" que a veicula vem enganando o povo? Será que grandes mentiras que foram empurradas goela abaixo por tanto tempo estão prestes a serem desmascarad

Na verdade, a Justiça deveria ir muito mais além e obrigar que esta fábrica de obesidade e doença fosse tão ou mais controlada do que o tabaco, inclusive com fotos dos doentes em cada sanduiche, no cardápio , etc

Não só ia perder como isto iria iniciar uma jurisprudência com potencial de queimar ainda mais esta fábrica de obesidade e doença.

Amigo, não existe jornada 6 X 1, nem sequer de 10 hs diárias. Falo isto, pois trabalhei lá e sei como funciona. De qualquer maneira, concordo com o funcionário que moveu esta ação. Durante o período em que trabalhei lá, no alto de meus 15 anos, recebia como almoço: 1 cheesburguer, 1 batata-frita pequena e um refrigerante médio (combinação extremamente saudável!! rs) . Isto todo dia!

Primeiro lugar: ninguém é obrigado a comer lá. Existem "n" opções de comidas e lanches, portanto, cabe a cada um comer o que bem entende. Segundo: Trabalhar num lugar durante 10 hs por dia, 6 x por semana para ganhar menos de 1 salário mínimo (como vc. escreveu e que eu duvido muito) ; é por que a pessoa realmente necessita demais ou não tem qualificação, estudo, competência para fazer mais nada na vida. Em qual delas vc. se encaixa??

Afe, quanta bobagem... Só porque uma empresa dá lucro, não dá o direito de ninguém a "arrancar" dinheiro dela. Mais inteligente é simplesmente parar de ir comer lá. Ninguém é obrigado a trabalhar lá. Tudo bem que o menu não é saudável, mas já vi muita gente engordar 30 kg sem trabalhar lá.

COm excessão dos funcionários, ninguém é obrigado a comer lá....não tem sentido culpar a organização, culpe os pais q levam crianças para comer esses lixos. No caso de funcionários, pelo que sei isso faz parte da refeição deles, então neste caso, somente neste caso acho certo.

Depende de quantas horas são trabalhadas, ele só tem direito a valçe lanche....informesse melhor!!!

Depende, tem alguma lei em vigor que diz que a Bruna Lombardi tem que te dar bola? Sabe, assim como existe uma lei que o empregador tem que providenciar vale-refeição pra funcionário?

Vc também foi obrigada a comer lá?

Puxa, se ele soubesse que vc ia sustentar a família dele, ele teria saído antes... pq vc não o avisou?

Nem todo mundo é filinho de papai e pode deixar o emprego na hora que bem entende. Ademais, o funcionário não é o único prejudicado por esta fábrica de obesidade e doença que deveria sofrer controle semelhante à indústria do tabaco.

Que método? O método "se você não comer isso, sua família passa fome". Conhece esse método? A liberdade de expressão é garantida pela Constituição, bem como o direito de se acionar a justiça em caso de eventual crime contra a honra. Novamente, tivesse procurado a justiça antes, demissão certa. Que pena que a senhora não apareceu na vida do cara antes, talvez se ele soubesse que vc ia bancar a família dele durante o período que ele tivesse desempregado, não processaria ni

Cachorro Nicolou ela a empresa obrigou? Ah tá!! E eles usavam quais métodos para obriga-lo a isso? Chicote? arma de fogo? Sequestro da família dele? Fala sério!! Estou começando achar que vc ou parente o próprio reclamante do processo, ou o advogado dele. Pois já começa a ameaçar de processo uma pessoa por dar sua opinião? Cade a liberdade de Expressao? E insisto, pq ele nao procurou a justiça antes? Pq nao procurou o seu sindicato? Existiam muitas possibilidades. Mas foi pelo caminho mais f

Funcionário comilão? Ele devia é meter-lhe um processo por difamação. A empresa lhe obrigou a comer lá. Não foi por vontade própria.

Rafael, a Vigilância nao fecha o McDonald's porque nào tem nenhum problema sanitário lá, aliás é muito limpo. O problema deles é o de todo fast food - qualidade da comida não é saudável. Comer fritura, pao feito com farinha branca e refrigerante é muito ruim pra saúde quando você faz isso com frequência. Uma boa alimentação tem frutas, verduras e tudo mais, o que o hamburguer nao tem. Entendeu????

McDonald's é coisa pra se comer de vez em quando. A empresa quando obriga o funcionário a comer aquilo todo o dia está fazendo algo desumano. Assista o filme "Super Size Me". Odeio o jeitinho brasileiro, e nesse caso quem está empregando isso é o McDonald's. Tratam funcionário desse jeito porque é Brasil. Vai ver se eles fazem isso nos EUA.

Rafael ! Parabéns, é isso mesmo, disse tudo. Isso é tambem conhecido no planeta como "JEITINHO BRASILEIRO" , eta povinho desonesto...

Séria ?!!!!!... De que empresa estamos falando ??!!! Não é do McDonalds não né ?!

Ah, vc ia sustentar a família dele? Não? Então é melhor ficar quietinho.

Sr Luis Carl, funcionário não quer SALÁRIO E MOLEZA, funcionário quer salário decente e digno. Você como empregador já deve ter lido Karl Marx " o capital" mais especificamente a teoria da MAIS VALIA, se não leu tenho certeza que está enriquecendo às custas dos seus empregados pagando um salário medíocre e ainda tá reclamando da vida. Se você como patrão está reclamando imagine quem sobrevive com um salário mínimo por mês pra custear ALIMENTAÇÃO, ALUGUEL, PRESTAÇÃO DAS CASAS BAHIA...

Ah tá!!!! Se não ta valendo a pena volta a ser empregado então. Cada uma viu!!!!

Quanta besteira. Onde que a empresa desrespeitou a legislação??? Tu tá parecendo um esquerdista revoltado, que não consegue progresso na vida. Os funcionários de dezenas de milhares de bares e lanchonetes não comem no local que trabalham? Só porque o MAC é uma rede bem sucedida, e multinacional (que gera milhares de empregos NO BRASIL e paga muito imposto), o xburger dela é pior que aquele feito com carne de 3a. e queijo rançoso nos bares da periferia??? Pode não ser saudável, mas tem qualid

A empresa desrespeita a legislação e o "funcionarinho" é que é de "m****". Brincadeira?

Hahahahahahahah, ótima resposta do Brazileiro Palhaço.

Comprovado o ganho de 1kg por ano? Fosse assim todos os idosos já teriam explodido!

Pode ser que não tenha virado alcoólatra mas deve ter afetado drasticamente seu cerebro pra você está postando uma besteira dessas. (rsrsrsarsrs)

Não precisava comer? O McDonald's não lhe dava vale-alimentação, fazendo com que ele se alimentasse daquele lixo por 12 anos. Trazer comida de casa não é uma opção válida. Além do McDonald's não estar lhe dando vale-alimentação, ainda há relatos de pessoas que trabalharam lá que a lanchonete não permite que se traga marmita. O que ele vai fazer? Virar faquir? Se alimentar de luz? Diz aí, gênio.

O que émais engraçado é que o autor diz que provava a comida e provar não significa engolir.Sse fosse assim, provador de cerveja, cachaça, café, entre outros alimentos ficariam milionários...

Vc nao vê q ele entrou ja justiça pra ver se tirava alguma grana? Engordou pq quis, pq come demais

A reportagem não disse em que época se passaram esses doze anos. Provavelmente, tratava-se de uma época sem internet, com informação manipulada, e que ninguém ligava para a saúde. Hoje, tenho 33 anos, mas quando era criança, lá pelos 6, 7 anos, o meu programa preferido nos finais de semana era ir ao Shopping e comer no Mc Donald´s. Talvez esse cara tenha trabalhado na mesma época que eu curtia o Mc como lazer. Felizmente não engordei, como também não costumo comer

Vanessa vc deve ser uma filhinha de papai q deve ter tudo, nem todo mundo pode ficar escolhendo emprego ... Você de veveria ter vergonha na cara em postar uma critica dessa. Quem trabalha no MCdonad´s é por necessidade . povo hipocrita.

Esta vítima não passa de um fraco que como a maioria de nós se entope de porcarias e depois rouba com o apoio da justiça laboral.

É mesmo né Vanessa, afinal o Brasil é o paraíso dos empregos né?!, está sobrando, aliás eu estou mudando de emprego todo mês de tão fácil que está!!!!

Eu também tentaria sair dessa empresa o mais rápido possível, mas não dá pra julgar o cara. A empresa tinha que cumprir a legislação, o que não fez.

Vanessa, talvez ele não tenha saído porque arrumar emprego não é fácil para uma pessoa que não tem muito estudo. E para trabalhar nessa funçao, numa empresa va-ga-bun-da como é o McDonald's, não deve ter muito estudo mesmo.

É um absurdo o que essas redes de fast food promovem, sem essa de cardápio variado els dão é que é mostrado no menu, os intervalos de break não passa de 15 minutos, o ministéio do trabalho precisa verificar as condições desses jovens que são enganados com falsas promessas de cargo até hoje não ví um funcionário que tenha se aposentado pelo mc'donalds, sua mão de obraé exclusiva de jovens pelo motivo de serem mais facil de enganar com mentiras e com isso perdem a saúde física e até mental. /

No seu mundo perfeito talve seja facil assim arrumar emprego, mas no mundo real não querida.

afinal tá sobrando trabalho, né?!!? Quem não tá satisfeito com o emprego, reclama porque é chatão, afinal, com TANTAS boas oportunidades sobrando... realmente.

Vanessa, é melhor ficar quietinha, o seu depoimento de alguém que já trabalhou no McDonald's vai destruir o argumento da maioria aqui, de que o cara era preguiçoso, podia comer o que quisesse, na hora que quisesse... vai pegar mal pra essa turma.

Jefferson, o cara fica 12 ANOS na empresa e não tem COMPETÊNCIA prá procurar outro emprego que não Gerente de Lanchonete? E pelo que dizem o salário não era dessas coisas...

Você reclamaria se mesmo sendo ruin essa fosse a única fonte de colocar o pão na sua mesa para seus filhos ?!!!!

Se em alguma dessas empresas de fumo o funcionário for obrigado a fumar, tem mais é que processar, mesmo.

Ignorante é quem não respeita a opinião dos outros (não é obrigado a concordar). Engordar 200 GRAMAS POR MÊS (30 kg em 12 anos) não é prêmio, é desleixo do cara. As empresas em geral não recorrem porque sabem que a justiça do trabalho no Brasil é uma m.... O MAC pode pagar mal (como a WalMart paga mal nos EUA e é uma das maiores empresas do mundo), mas é uma boa oportunidade para mais de 10.000 pessoas terem o seu primeiro emprego. Ah, não gosto de BigMac, e anta é o cachorro...

"Não era obrigado a trabalhar nessa empresa" Tá, faz o quê? Pede demissão e vive de brisa? Falar é muito fácil.

Quem obrigou o cara a comer lá ? Prendiam ele numa sala e o obrigavam a comer ??? TENHA DÓ !!!!!! Isso é demagogia barata. O funcionário é o típico malandro brasileiro, vindo com essa conversa mole e se fazendo de vítima. Não estava bom no emprego ? Sofria ? Algo fazia mal a ele ? Procurasse outro emprego !!!!!!!!!!!! P.S. - Essa frase "acorda Brasil" já está desgastada pelo ridículo, escolha outra...

Rapaz, o cara não era obrigado a ficar nesta empresa! E a empresa Mc Donald paga igual que as outras....pare de falar besteira....O fato é que a unica coisa que o cara podia fazer para tirar grana da empresa que pagava tudo certinho na carteira, era inventar esta farça de ter engordado....Isso é uma vergonha nacional estas acões trabalhistas elaboradas por advogados sem moral e juiz do trabalho sem vergonha!

"Não é cabível indenização alguma." Você é juiz para decidir algo? E se for, o caso foi distribuído para você?

André, nenhuma empresa é obrigada a dar vale-refeição se oferece comida (ainda que lanche, dependendo da carga horária). E quem conhece pouco ou muito a justiça do trabalho no Brasil sabe sim a m.... que é. E não é porque se tem bons advogados que vale a pena ir até instâncias superiores, principalmente em causas trabalhistas, num país que é contra o empreendedorismo e o sucesso (e contra multinacionais, ainda que gerem milhares de empregos). Infelizmente, é um dos entraves para o Brasil cre

E a mentalidade do estadounidense é produzir obesidade e doença atrvés desta alimentação podre que disseminaram através da lavagem cerebral diária da propaganda.

Eu não conheço a "justiça" do trabalho - não sou advogado nem quero ser. Mas, pelos absurdos que leio e vejo por aí, os juízes são os primeiros a aceitar a má-fé dos empregados, veja o caso ridículo dessa matéria na qual o McDonald's foi obrigado a pagar indenização porque um funcionário engordou, oh dó !!! Isso é a mentalidade porca do brasileiro, que no fundo acha que toda empresa é perversa e todo trabalhador, coitadinho.

VOCÊ ESTÁ GENERALIZANDO. FALA COMO SE TODAS AS DECISÕES DA JUSTIÇA DO TRABALHO BENEFICIASSEM ESPERTALHÕES ATRÁS DE GRANA FÁCIL, E NÃO É ASSIM. TEM MUITO TRABALHADOR QUE É PREJUDICADO POR MAUS PATRÕES E TEM SEUS DIREITOS RESGUARDADOS PELA JT. VOCÊ ESQUECE QUE EXISTE UMA INSTÂNCIA SUPERIOR CHAMADA SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL ONDE O POBRE PATRÃO INJUSTIÇADO PODE RECORRER PARA TENTAR FAZER VALER OS SEUS DIREITOS.

Caro Othon, faça o teste você mesmo. Coma no Mc Donalds todos os dias por 12 nos e veja o que acontece com você... De quebra assita o filme "supersize me'. Quem sabe você possa entender melhor o possa ter se passado com esse rapaz. Os funcionários do Mc donalds não ganham vale refeição, são obrigados a comer comida do prórpio restaurante. Pergunte a quem trabalhou nessa rede. Se o Mc Donalds fez acordo é porque saibia que podia perder mais... se o processo continuasse.

Nossa! isso que eles vão pagar não é nem o carro do dono do McDonalds!!! Tem que arrancar grana mesmo!!!! Se vc tá com dó vai fazer um lanchinho lá pra ajudar a pagar o prejú (kkkkkkk)

Vendendo lanches? Ele não pagava pelo lanche. Nem pela comida que tinha de EXPERIMENTAR. Péssima qualidade? Pode não ser saudável comer todo dia, mas qualidade tem. Para ele não sair do local? E desde quando gerente (funcionário, chefe) pode ficar passeando durante o expediente? Vítimas nos EUA? Teve um caso que uma mulher que processou o Mac porque derrubou café e se queimou, ganhou uma fortuna. Justificativa: o Mac não avisou devidamente que o café era quente... p