O discurso das empresas com esse tipo de ambiente de trabalho geralmente é um só... "Não tá bom, a porta da rua é a serventia da casa"... Se você não quer, tem um monte por aí querendo"...

Já dizia o saudoso Madruga "...o ruim é ter de trabalhar". A cada dia que passa, temos menos tempo para nós mesmos, tudo isso para manter um estilo de vida. Infelizmente, a maior parte está onde está não por um querer, mas sim por coação do social, pois este impõe duras penas a quem não deseja participar da competitividade e do "fazer muito no menor tempo possível".

Se trabalhar fosse bom não seria pago, mas sim cobrado

Se a empresa tem procedencia Espanhola, chinese ou adota filosofia de colaborarador, saia fora o mais rapido, é prisão e escravidão!!!!

Meu eu cheguei a ter inveja do lixeiro, porque ele andava pela cidade, eu estava preso no trabalho como escravo, quando descobri isso sai tão rapido que até os diretores acharam estranho, hoje não é 100%, mas consigo pelo menos ver o sol no explendor do amanhecer e entardecer.

Isso já acontecia há muito tempo, mas só agora é que dão importância ao fato. Talvez, seja o ponto de partida para uma mudança na área. O trabalhador se transformou em mero número sem vínculo emocionais com a empresa. Trabalhei nos anos 70 no CPD de um grande banco e não tenho boas lembranças daqueles tempos. O desrespeito dos "chefes" e os preconceitos de alguns colegas melhor posicionados ainda me provocam mágoas. Fiz concurso público e me mudei para o interior deixando a área por não supo

Líderes centralizadores, ausência de desafios e de reconhecimento eambientes competitivos e que não apresentam perspectivas de crescimentocompletam a lista dos fatores que levam à infelicidade no trabalho.Isso é o que há de pior dentro duma empresa.

O trabalho pode ser prazeroso sim, mesmo que necessario ja que passamos muito tempo de nossa vida trabalhando. A felicidade no trabalho e em outros campos da vida e algo que todos procuram. Alguns estao satisfeitos mesmo nao felizes, mas seguem assim mesmo e outros querem mais. Acordar todos os dias infeliz para ir trabalhar deve ser uma tortura.

Dificilmente em um país onde quem tem qualquer tipo de poder ou cargo relevante e sofre de complexo de Zeus (todo poderoso e arrogante) associado a falta de educação, surdez, cegueira e outros mais males que alguns supervisores,gerentes e diretores tem podem tornar qualquer ambiente de trabalho saudável e feliz. Não é a falta de projeto ou planos que desmotivam o empregado...é justamente quando ele descobre que ao invés de sonho seu emprego é um verdadeiro pesadelo.

Atualmente em várias empresas temos gerentes que estão desatualizados com as modernas técnicas administrativas cujo a principal regra é tratar com ética e respeito seus colaboradores e a tendência, além de caminharem para o precipício, é perderem seus melhores profissionais: o melhor patrimonio que uma empresa pode ter. Patrimônio Humano é essencial nos dias de hoje Prof. Nélson Marques

Senhores e Senhoras, sem demagogia ou hipocrisia, quem é que gosta de trabalhar? Eu tenho certeza de que quem disser que gosta está mentindo.Quem não gostaria de transformar toda segunda-feira em domingo?Quem é que gosta de ter que acordar cedo e ter que aturar um chefe de mal humor sorrindo? Só quem é massoquista!Quem é que pode dizer que está feliz tendo que ficar dentro de um ônibus pelo menos 2:30h por dia em pé pra chegar no trabalho ou em casa? Na boa trabalho é preciso mas não prazero

Eu já passei um ambiente infeliz de trabalho por causa da postura das minhas ex-gerentes. Uma delas me infernizou tanto, que fiquei doente e ainda preciso prosseguir com o tratamento dela. Ela roubava minhas idéias e falava mal de mim para os superiores. Dois anos depois, estou em um ambiente de trabalho maravilhoso, onde as pessoas me respeitam muito. Enquanto isso, sobre o antigo local, escuto notícias desanimadoras, de assédio moral e de desrespeito contra os funcionários.

Identificar a razão dessa infelicidade é fácil: o ego dos chefetes e a incompetência são hipertrofiados. Eles (os chefetes) projetam essa infelicidade nos profissionais que, em realidade, os mantém no cargo comissionado para nada fazerem a não ser levar o mal a mentes e corações. Ficam nos gabinetes (chamados aquários) preparando o próximo acosso.

Camila, gostei muito desta matéria, eu já passei por isso na última empresa que trabalhei. Líderes centralizadores, ausência de desafios e de reconhecimento e ambientes competitivos, pessoas incautas na chefia, muitos "caciques para poucos índios", fofocas, invejas ... Mas graças a Deus, que me deu a vitória, saí daquele lugar. Escrevam mais sobre esses temas referentes a ambiente de trabalho.

Eh, so que 99% das pessoas nao podem se dar ao luxo de "casar" ou "viajar por um ano", e por isso tem que sobreviver a insatisfacao por muito mais tempo ou correr pra arranjar outro emprego.