Esse circula de três fase proposto por esse cara é uma piada "Marcelo Cuellar" meu chega dessas formulas prontas gostaria de deixar claro que a vida não é uma tabela de matemática.

Já passei desta fase. Quando você tem seus trinta e poucos anos, pode trocar de emprego à vontade porque as empresas estarão de portas abertas. Mas depois dos quarenta (cinquenta, então...) as empresas já te acham velho, você passa a não mais ter coragem de encarar grandes desafios, pois normalmente você tem suas despesas fixas (escola dos filhos, etc.) e fica com medo de ser mandado embora. Manter-se atualizado? OK, mas nem sempre isto é possível, por falta de tempo ou dinheiro mesmo.

O momento certo é quando voce descobre uma empresa que paga um salário maior.

Oh reportagem fraca.

Por que a maioria dessas empresas de consultoria de RH tem os nomes em inglês ? É cada "nomesinho" fajuto...

O profissional que começa em um empresa como estagiário ou um cargo simples, vai aos poucos formando amizades e uma estrutura que lhe da segurança no emprego. Quando ele muda de emprego, já com nível bem acima de iniciante, vai pra um lugar onde ele é desconhecido e sem aquela estrutura que o mantinha no emprego anterior. Muito perigoso com os sobe e desce dos dias atuais principalmente se ele já tem idade próxima aos 40. Essa turma do RH parece que nunca alerta sobre isso....