No primeiro momento os benefícios indiretos são uma vantagem. Minha experiência em uma grande empresa não foi nada agradável; sem receber aumento real vi meu salário cair mais de 40% comparado ao SM, resumindo não se consegue fazer nada pois, tudo acompanha o SM, como recurso vendia o Ticket alimentação por valor inferior e ao adoecer a empresa deixou de pagar 60% do ticket. Esses benefícios não entram o cálculo do INSS no afastamento. Resumindo, fiquei fu... no momento que mais precisava.