A única explicação para uma empresa usar este artifício é o hábito de contratar mal e não conseguir enxergar que o problema está nas pessoas que estão selecionando, ao invés de colocar a culpa nas pessoas que são selecionadas. A estas empresas, sugiro modificar a equipe que seleciona antes de apelar para mapa astral. Devem ser as mesmas empresas que ao irem mal nos negócios, colocam a culpa na má sorte ao invés de procurarem por problemas internos.

Se uma empresa usa astrologia para decidir seus planos, caia fora, quem decide o nosso futuro somos nós trabalhando, estudando, agindo honestamente. Agora se fizermos tudo errado hoje não tem astro ou estrela que nos ajude amanhã. Santa Igenuidade Batman.....

É bizarro, para não dizer outras coisas!

Você não perdeu nada viu amigo, se livrou sim de um emprego capenga.

Como as pessoas estão carentes de Deus e da ciência de verdade... cada vez mais apegadas à fantasias!

realmente, utilizar de um metodo nada cientifico, com base em superstição, é caso de processo. a astrologia se vale da posição de determinado astro/estrela/planeta para definir o perfil de uma pessoa; pense comigo: todos os elementos celestes estão em movimento, determinar alguma coisa com base num ponto no espaço não é matematicamente possivel, quanto mais fantasiosamente. por que os astrologos não se atualizam, já que outros tantos astros foram descobertos alem dos já conhecidos?

Eu processaria uma empresa dessas! Uma total palhaçada fazer candidatos perderem seu precioso tempo indo a uma entrevista para se depararem com questões oriundas de uma pseudo-ciência. Poderiam divulgar o nome dessas empresas, por favor?

Tudo isso pode ser evitado ! Seja parente ou amigo próximo do dono ...

Para muitas empresas as pessoas precisam ter competência, habilidade interpessoal, curva de aprendizagem alta, idade baixa, grande base escolar e para completar altamente motivadas. Para serem aprovadas, elas passam por uma maratona de testes, entrevistas, incluindo um teste em duras condições  - floresta ou alto-mar. Se conseguir sobreviver, ela então poderá ser contratada como ESTAGIÁRIO ! A novidade: agora, precisará ser de Áries com acendente em Touro

Uma certa multinacional fazia doce para contratar, só aceitava candidatos de certa faculdade e/ou indicados (panelinha) e faliu vergonhosamente nos anos 80. Até mudou de nome. Ce la vie. Nem menciono os casos de gestão fraudulenta, em qualquer área, que pipocam na midia. Fatos como estes passam despercebidos e qual seria a razão?

ptz se me perguntam uma dessa eu respondo o meu signo chinês só de sacanagem

Se eu estivesse no lugar desse jumentinho de carga, teria respondido calmamente para o entrevistador: "Se você acredita nisso, vá para o inferno". E iria embora. Trabalhadores não precisam se submeter a falta de respeito e humilhações. O problema é que muita gente é tola, besta demais. Acha que porque depende de um trabalho, tem que aguentar tudo.

Esse determinismo é ridículo. Mesmo entre pessoas que acreditam na astrologia, excluir a complexidade de fatores envolvidos nas relações humanas é viver em qualquer outro mundo, menos nesse. Como um exemplo didático de superação de determinismo, neste caso biológico, recomendo o filme Gattaca.

Eu leio horóscopo quase sempre, ñ pq creio, mas curioso pra ver se o que está escrito bate com o q sinto no dia. Sou pisciano com ascendente em Peixes. Tenho muito forte as características de Peixes, mas conheço muitas pessoas que fazem aniversário em dias próximos ao meu e nada têm de piscianos. Certa vez eu li que o signo é uma influência que temos, mas nossa persona é conjunto disso e de muitos outros fatores. Selecionar candidatos achando q se resumem num mapa astral é um critério mto ra

Isso não tem nada a ver! Que Absurdo!Digo isso pq sou de sagitário e em qualquer lugar que forem ler sobre esse signo vai estar escrito que eu sou extrovertida e gosto de pessoas E eu sou exatamente o inverso!!!

se eu estiver em uma entrevista de emprego e isso acontecer comigo, eu peço licença e vou embora... Não vou querer trabalhar em uma empresa que acredita nesse tipo de bizarrice...

E o que os astros dizem destas empresas?

Sugiro aos candidatos que foram "reprovados" no teste de adnissão pelo signo que procurem um advogado, creio que cabe uma ação de indenização por danos morais contra esta empresa o que acho extremamente justo ante a injustiça por eles cometida

Não acredito que li isso. Que idiotice!

Sorte ter escapado de trabalhar nessa empresa.

Sr. José Pedro Benetti, se o senhor precisar de uma advogado estou a disposição. Isso é preconceito. Vamos aplicar danos morais e tudo mais que tivermos direito

Que empresa é essa ? Dá o nome.

Eu mandaria o selecionador se f*/der

Os únicos astros que influenciam a vida na Terra são a Lua e o Sol.Os restos não passam de superstições criadas ou inventadas pelos homens num conto de fada adulto.

soco na cara da razão e eu como seria a reação dele ,quando eu falasse que não tem signo.

Se isso ocorresse comigo, no momento em que o entrevistdor tirasse o livro de astrologia (!) da gaveta, eu já veria que o signo da empresa não bateu com o meu... Que presepada sem tamanho!!

Pura bizarrice. Se alguém perdeu uma vaga de emprego por conta disso, pode ser considerado vítima de preconceito. Espero que rolem muitos processos contra essas empresas.

Só recorre a estes recursos (análise esotérica: astrologia e afins) o recrutador/selecionador inseguro, incapaz de extrair do candidato a revelação das suas intenções e potencialidades. Busca, então, "se segurar" na análise astrológica para respaldar a contratação. Nada substitui a formação e a experiência do candidato, além da entrevista através de sondagens abertas e fechadas, da dinâmica de grupo e do perfil psicológico para definir o desempate entre 3 ou 4 aprovados.

Me lembro de um podcast de Max Gehringer que dizia "nao é apenas voce que está sendo avaliado numa entrevista de emprego. Voce também pode e deve avaliar a empresa." .Ele falou sobre empresas anti-eticas (ou até criminosas), mas isso vale para todas: vale a pena trabalhar numa empresa assim?

Que ridículo!

Uma empresa que usa esse método para seleção de pessoas, não é uma empresa séria. Caia fora enquanto é tempo.