O prazo ainda é pequeno. As mães ficam agoniadas na volta, porque os filhos ainda não tem a resistência necessária para voltar à escola e acabam ficando doente toda hora. Por consequencia, muitas empresas perdem por vários dias estes funcionários em vários intervalos diferentes e muitas mães ficam agoniadas e até por isto existe hoje um movimento de profissionais que está largando tudo para cuidar dos filhos, como era nos velhos tempos. Ideal mesmo seria ampliar o prazo para o

Muito comovente, lindo e etc. Mas só deram exemplo de multinacionais ou nacionais de grande porte. Ocorre que a realidade da maioria das empresas no Brasil é bem diferente destes exemplos. São empresas de pequeno porte e que não conseguem absorver tantos benefícios concedidos assim.

Mas, e as empresas,,,. Acho tudo lindo, mãe ficar com os filhos e tal. Mas em uuma época de crise que se avizinha, o governo que não faz a sua parte em termos de impostos e encargos, a longo prazo a equação não fechará. Olha a Grécia, a Espanha e pior a França com os seus governos pró benefícios, estão quebrando. Tem que haver um equilibrio. Só benesses a balança quebra.