Nossa, 1 ano é mta coisa! Daqui a pouco vão até dizer que se a mãe não ficar o primeiro ano com filho, isso poderá trazer danos ao seu desenvolvimento! Affff!

Servidor público deveria ser um exemplo de eficiencia e atendimento, mas infelizmente boa parcela só pensa nas possibilidades de obter benefícios, assim como nossos políticos. Deveria sim haver mudanças, mas para melhorar a eficiencia, a competencia.

Podem tirar o cavalinho da chuva! A resposta a isso vai ser a contratação de mais homens! Além disso, é bem possível ainda que o tempo para a aposentadoria do homem e da mulher seja igualado nos próximos anos a fim de que se evite o colapso da Previdência.

Estudar, se esforçar, passar no concurso... isso ninguém quer! B@NDO DE INVEJOSOS!!!

Nada contra! Muito pelo contrário. Só quero "lembrar" que a CONSTIUIÇÃO não pode abrir precedentes favorecendo uma categoria deixando outras de lado. Os direitos devem ser iguais. Aliás, o dinheiro para pagamento às servidoras, saem dos impostos da maioria que não são "servidoras", das que trabalham na iniciativa privada.

Querem amamentar seus filhos mamando nas tetas do governo. Isso é uma vergonha!

....pra não desequilibrar...proponho 40 % de aumento para as mulheres que não tiverem filhos.

O que mais as lindinhas querem ???, trabalhar com certeza não.

as servidoras fazem filhos e sou eu quem me f....do! é isso mesmo? pq quem banca essa farra são os impostos.

Quanto mais direitos sociais melhor qualidade de vida para a população. Entretanto, sabemos que isso tem um limite. Do contrário, seria muito fácil. Basta vermos o que está acontecendo com vários países europeus: Ofeceram muito e agora estão tendo que suprimir uma série de benefícios. Além disso, a população está pagando caro, na forma de desemprego, pelos desmandos políticos das últimas décadas. Vejam o caso da Grécia: redução de salários, aposentadorias, aumentos de impostos, etc./

SE A AUSÊNCIA DE 6 MESES NÃO TRAZ NENHUM PREJUÍZO A INSTITUIÇÃO É PORQUE O FUNCIONÁRIO NÃO FAZ FALTA E, SENDO ASSIM, DISPENSA ELA.SE A LICENÇA DE UM ANO FOR SEM REMUNERAÇÃO NÓS PODEMOS COMEÇAR A CONVERSAR.

Proposta para vagabundagem oficial e custeada pelos que estiverem realmente trabalhando e pagando impostos extorsivos.

Aí está o erro de todo mundo: nivelar sempre por baixo. Acho um crime obrigar uma mãe a trabalhar logo depois que o bebê nasce. Sou a favor dessa licença de um ano. Faz toda diferença para o bebê e para a mãe! A criança precisa desse cuidado da mãe, que é, sim, insubstituível. Se algumas vão se aproveitar disso para não trabalhar, não podemos punir a imensa maioria das mães que estão pensando em seus bebês. Só acho errado ser obrigatório. A mulher deve poder optar por voltar antes, se quiser

Quer um ano. Peça demissão.

O negócio já descambou para o sexismo que não tem nada a ver com a conversa. Aos fatos: quem tiver mais benefícios não vai achar ruim que os outros não tenham; diferenciar o público do privado, neste caso, é injusto; a ausência de servidores causa, sim, dano ao patrimônio público; certamente um bebê necessita de muitos cuidados (até por mais de 1 ano), mas não justifica todo o contexto do benefício; sem dúvidas o setor privado odeia a ampliação do benefício, até porque não é beneficente. /p

O Planejamento Familiar cobriria todas essas lacunas.

Não entendo a reclamação da maioria das pessoas que comentaram essa noticia Para a informação de todos: Na Suécia, país com um dos maioreis IDHs do mundo, a licença maternidade é de 16 meses (com 80% de salário) e também há a licença paternidade que pode chegar a 13 meses. Ou será que não é importante os pais participarem dos primeiros anos da criança. Minha única sugestão é que essa luta também seja para o setor privador (e não ficar apenas no setor publico)

Um ano tbm é demais né... Sou servidora pública e temos a opção da licença SEM remuneração... é só a fulana planejar direitinho e se organizar financeiramente que dá para ficar + tempo com o filho. Agora, pedir para dobrar a licença enquanto as demais trabalhadoras tem 4 meses? Ridículo...

Ao invés de trabalhar, o funcionalismo público quer que o povo se F... Não há forma sustentável de se aprimorar o serviço público, enquanto políticos burros ficarem concedendo benefícios tão absurdos. Ninguém tem coragem de derrubar a estabilidade, ninguém tem coragem de abaixar salários abusivos. Impensável tamanho absurdo. 1 ano??? Loucura.

acho que seria honesto se fosse para todas a mães do país... é o tipo de reivindicação que não pode ser somente para servidores... eles não são melhores... e sim piores; pois sempre trabalham menos e nunca são eficientes como os trabalhadores de industria privada!

realmente existem 2 "Brasi's": 1) O da 6a.potencia do mundo,pais desejado por todos estrangeiros,lugar em que todos querem viver e trabalhar,melhor lugar do mundo. Este eh o Brasil do funcionalismo publico. 2) O que esta na 84a. posicao no IDH, onde se vive com medo de morrer por b4ndidos, se vive de aluguel e mal tem dinheiro pra comer, se trabalha 12 horas por dia e eh descontado se perder o trem, morre na fila do exame no SUS...este eh o Brasil do setor privado. Isto

as mulheres do servico publico sao mais "mulheres" e mais "maes" doq as do setor privado ? Esta reivindicacao comprova o contrario, pois do privado tem que trabalhar mais, e com menos tempo pros seus bebes. Eh uma barbaridade oq o Estado faz com seu povo mesmo, isso sim eh discriminacao.

Nós somente teremos serviços públicos de qualidade a partir do momento em que o governo emular as boas práticas da iniciativa privada, como planejamento estrtégico de longo prazo, foco no cliente e em resultados, meritocracia, etc. Até servidores públicos continuarão a se achar uma casta de npbres que não dem satisfação alguma à sociedade.

Não estou entendo os comentários por aqui, será que nem uma dessas pessoas tem filhos?

Essa turma não quer é trabalhar. Teem estabilidade no emprego e vivem dando nó, quando trabalham. Não deveria ter estabilidade no emprego público . O trabalho e a competência deveriam falar mais alto. Ah, esquecí-me , estamos na Republica das Bananas chamada Brasil

O próximo passo será reinvindicar um emprego público permanente e estável apenas porque teve um filho. Para que quer ter filho, mas também quer trabalhar, 6 meses de licença, mais um mês de férias é mais do que suficiente. E qualquer débil mental sabe disso. Mas para só quer mesmo um emprego, e nada de trabalho, 1 anos de licença vai cair muito bem. Assim dá tempo de engravidar novamente e ir emendando as licenças indefinidamente. Dentro em breve vão pedir concurso públi

Gente, briguem pela aposentadoria logo após a maternidade. Afinal, com os bons serviços públicos que recebemos (cortez, acertivo, célere), vocês merecem !

O seu texto infringe os termos de uso do serviço e por isso foi removido.

"proveita" e pede um bolsa-babá e bolsa empregada-doméstica: é mais tempo pro rebento !

Rir ou chorar ?

Concordo com um ano DESDE QUE seja sem remuneração após os seis meses. Dependendo do cargo e da atividade acredito até que seja possível não ficar defasada com esse tempo e por isso cabe a cada uma analisar junto com a empresa que está trabalhando. Se quiser ficar um ano que faça uma poupança antes de engravidar. Eu particularmente voltaria a trabalhar com três meses pelo menos home office. Mas é minha atividade profissional, que só tem homens e é bem competitiva.

Depois quando são apresentadas pesquisas indicando que as mulheres ganham menos que os homens ninguém sabe o porquê... Um ano fora da empresa é fantasia... Eu já acho que em 6 meses a funcionária fica completamente defasada.... Isso só vai acontecer para as funcionárias públicas, já que, afinal de contas, não trabalham mesmo... E é só ir a qualquer ofício do Fórum João Mendes para comprovar o que estou dizendo...

Na Suiça e países Escandinavos a licença maternidade é superior a 1 ano. Acho que 480 dias. Sendo que estes dias devem ser "divididos" entre pai e mãe, sendo que o pai deve utilizar pelo menos 3 meses da licença total...

Vamos ser coerentes,ok? Nos EUA a licença maternidade é de 1 ano para funcionário público ou privado, no entanto, as mães/trabalhadoras apenas recebem 4 meses de salário deste 1 ano que permanecem em casa. Seguindo esses padrões concordo com a licença de 1 ano. A estabilidade fica por conta de vc poder voltar ao seu trabalho, após a licença, sem repreensões e mantendo o mesmo cargo.

"Que absurdo, depois reclamam que as emprêsas não gostam de contratar mulheres, já imaginou que pretende ter muitos filhos, não vai voltar nunca ao trabalho, infelizmente tem gente qua apoia tudo isso. O Brasil precisa de gente que quer trabalhar e não ficar em casa. Isso pra mim é ilegal e imoral com os que trabalham duro. espero que esta lei não prospere.

Na realidade as mulheres deveriam ficar em casa sendo paparicadas , fazendo bordados , ouvindo música , cuidando das flores do jardim enquanto a brisa jogaria seus cabelos pelo ar e espalharia seu perfume pelas redondezas .... mas a vida real é cruel .... muito cruel ......

É muita falta de amor próprio, 1 ano de licença??? Tá louco! até parece que é saudável renunciar à própria vida pra dar mais atenção a um filho!

Ninguém pensa aqui na criança que fica sempre nas mãos de estranhos. Tá certo, lutem por direitos para as crianças sim! Nós pagamos impostos para os deputados não fazerem nada durante 4 anos e receberem salários exorbitantes. Servidoras públicas merecem sim cuidar dos seus filhos enquanto são indefesos. Olhem aí os casos na tv de maus tratos. Só mãe entende.

O filhinho não sei se chega a mamar até os seis meses de idade, mas que a mamãe que ficar mamando nas tetas do governo um ano inteiro, ah! isso quer.

Uma coisa é certa, o governo não vai fazer um concurso para suprir essa vaga q ficara um ano sem titular, então vão remanejar alguem pra lá. A menos q estejam sobrando funcionários publicos, vai ficar ainda pior o já precário atendimento dos processos. Se 2 mulheres ficarem grávidas na repartição então, vai ser uma beleza. E quem paga a conta desse serviço é vc...

Sabe para onde nós, pagadores de impostos, mandamos essas tais servidoras, não? Nem precisa dizer.

Qual a diferença, funcionário público não trabalha mesmo, tanto faz se fica em casa ou na repartição.

Isso é o que se chama estar compromissado com o serviço e com seus resultados profissionais... Compromissos com prazos, com clientes (cidadão brasileiro contribuinte), com qualidade e com o país.

Trabalhar que é bom mesmo ninguém quer né?

qual a diferença de uma mãe func. publica p mãe func. da empresa privada, tem q acabar estas diferenças, acabar c estabilidade e outros beneficios, todo trabalhador c mesmos direitos

Pior de tudo é perceber q essas "funcionárias públicas" não tem o menor senso de "serviço à coletividade", e q entraram no funcionalismo público em busca de estabilidade e serviço fácil. Pq se fossem realmente pessoas dedicadas ao bem comum, q assumissem sua posição de servidoras públicas, não iriam querer ficar mais tempo afastadas e sim menos tempo. Essa é a cara do nosso país, um monte de gente encostada tentando levar vantagem de todos os jeitos.

Absurdo. Concordo que há todo um processo para se adaptar a um filho, tal e coisa, mas isso é tirar uma onda com a cara dos outros... UM ANO é brincadeira.Já tem seis meses, ainda querem mais? O que virá depois? Dois anos em caso de gêmeos? Ou três para trigêmeos? Se for inseminação artificial, serão seis meses para o casal e mais três para o pessoal do laboratório? Tenha dó, né? Antigamente não havia isso e todo mundo cuidava e educava seus filhos...

Realmente acho que um ano é demais,uns oito meses talvez era o tempo ideal,porem essa lei deveria ser para as empresas privadas tbm que a maioria só libera 4 meses....ai tambem já é de menos....seis meses para as maes que trabalham em empresas privada tambem meu povo!!!!!!

Depois querem que mulher tenha o mesmo salário do homem. Pode?

Pois é, lutaram pelo direito de ser reconhecidas como trabalhadoras, agora querem lutar pelo direito de abusar desse direito. Por isso eu não contrato mulher nos lugares q gerencio, só dão dor de cabeça.