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Eros
Achar brasileiros honestos e qualificados é mais difícil que achar outros planetas com vida.
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Ibiporã
Após a crise de 2008 / 2009 as Empresas abaixaram os salários, hoje querem pagar pouco mesmo para quem tem Inglês fluente, ótima faculdade, boas experiências,isso faz com que a dificuldade de contratar fique evidente. Se querem pagar pouco então contratem alguém que vale pouco também.... Se inventam as vagas isso é verdade ...grandes sites de Empregos fazem isso, para vc pagar mensalidade; O negócio é abrir o seu negócio......abcs
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mocoto
O problema são estas empresas de RH que proliferam nos meios de comunicação mais ainda na internet, que manipulam a realidade da vaga de emprego e estão enriquecendo as custas das empresas e dos coitados desempregados. Né TIA? essa minha tia........
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Carlos
A CLT como está é um bom negócio....para o governo, sindicatos, RHs, advogados, etc...que se lasquem empregados e empregadores.
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ARYLSON ALMEIDA
Brasil é o segundo país onde há mais dificuldade para contratar,mas em primeiro lugar em cobrar impostos escorchantes, tanto do contratante como do contratado. Quem ganha hoje um misero salario,passou a fazer parte da classe Me r dia.
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Alex M
Claro que é difícil contratar, com os salários miseráveis que oferecem, só aceita quem está a perigo. Experimentem pagar mais, para ver se não aparece gente interessada.
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Victor Gosch
Falou tudo, até cortador de cana ganha mais que um eletricista ou encanador.
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Fredi
O que mais trava uma contratação são as empresas de RH que cercam as grandes espresas, tem como objetivo único receber mensalidade de quem quer trocar de emprego, quando não tem vaga, eles inventam a vaga e voçê obviamente só fica na espectativa. A culpa da criação destes vampiros de empregos é da própria indústria que não quer mais o contato direto com os profissionais, depois choram não sei porque. Só contratam os escolhidos pelas RH Chopin do país, nunca competentes só os ru
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Alex M
Manfred, permita-me discordar. A indústria busca sim contato direto com profissionais. A quase totalidade das contratações que vi acontecer na empresas por onde passei se deram através de indicações de conhecidos, o bom e velho "networking". Empresas de RH, em geral, funcionam melhor para contratações em massa ou "headhunting".
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