creio que o % seja bem menor que isso!!!

Morei em vários países do mundo e não tenho a menor dúvida que o engajamento é proporcional ao salário pago. Sempre. Querem mais engajamento? Paguem melhor. Paguem como nos países desenvolvidos.

Tantom o setor público como privado, neste pais, não valoriizam o crescimento profissional. Se finge que trabalha e acredita-se que é remunerado,.

O problema maior eh que ohje em dia o funcionario tem muitos direitos e poucos deveres. Na justiça do trabalho o juiz jah olha pro empresario como ele jah fosse um b@ndido altamente perigoso e para o funcionario um pobre coitado .

Tenho empresa e conhecidos e amigos que também tem. Posso afirmar que é lastimável o nível dos funcionários brasileiros. A maioria é mal intencionada. A justiça trabalhista e estes advogadinhos de mer da tb tem muita culpa nisso. Antes de conseguir o emprego, pedem pelo amor de D'us dizendo q precisam de uma chance. Você dá. Treina. Paga em dia e de acordo com a lei. Aí começam a faltar, quebrar e estragar, também de acordo com a lei. Pergunte a qualquer pequeno, micro ou médio

O duro é que eu estou também querendo trabalhar e crescer com uma empresa, mas essas, parece que não existem, pois toda resposta que recebo é: Seu curriculum é de mais para o que queremos, ou a sua experiência não é compatível com o salário que pagamos. Ou seja, queremos "trouxas" que mesmo não estando com vontade de trabalhar, aceitem o que nós queremos pagar. 1 de cada 4 brasileiros estão virando "empresários" por causa disso, temos que trabalhar e sustentar nossas casas, não é empreendori

O fato é que as empresas querem cada vez mais do contratado exigem sem oferecer nada em troca, criou-se o ciclo vicioso de ir onde se paga mais e trabalha menos. Ainda estou procurando uma empresa que leve com seriedade plano de carreira e desenvolvimento humano, até hoje o meu crescimento tem sido da minha própria parte e investimento.

QUAL A SURPRESA??? DE UM LADO EMPRESAS QUE QUEREM MAXIMIZAR OS LUCROS E MINIMIZAR OS INVESTIMENTOS. DO OUTRO LADO EMPREGADOS QUE QUEREM TRABALHAR POUCO E RECEBER MUITO. O RESULTADO NÃO PODERIA SER OUTRO....

Nada nem ninguém trabalha de graça. A verdade é que a maior parte do empresariado brasileiro não cumpre com suas obrigações. Quando oferece participação nos lucros alega que fechou no vermelho. Raramente oferece plano de carreira. Diz que 13º é prêmio. Suga o sangue. Vivam as multinacionais. Em tempo: O canadá tem 20 feriados no ano.

A solução é: sejam demitidos e consigam o "maravilhoso" seguro desemprego, como alguns leitores relataram aqui ontem. Escreveram que "aproveitadores" forçam a demissão para receber. Depois façam o cursinho para arrumar outra posição. Ninguém menciona as péssimas condições de trabalho a que os indivíduos estão sujeitos.

Acho que também pesa nesse índice a cultura distorcida do povo brasileiro, a famigerada "lei da vantagem". Para a maioria das pessoas nesse país, ser um profissional comprometido com o seu emprego e a empresa onde trabalha é coisa de gente trouxa.

Também... brasileiro só tem motivação pra algumas coisas, dentre as quais: - Eventos infinitos a cada 15 dias; - Feriados todo mês; - Carnaval em 90% do país dura 30 dias, fora o São João, que no agreste é igual; - Os jovens saem de balada na sexta e voltam no domingo. Isso é falta de berço, de educação, de norte. Não tem direção alguma sobre progresso, ao contrário de países como a Coréia, onde os inteligentes são os Pop Stars. Isso é o Bra//sil, te

Este jornal informa q 1 em cada quatro brasileiros tem um negócio ou está criando um e com isso, o Brasil tem a oitava maior proporção de empreendedores entre a população adulta Isso está relacionado ao desespero do desemprego não tem nenhuma ligação com inovação, estudo de mercado, mapeamento de oportunidades Este jornal tb informa q Fábrica da Volvo no Paraná dispensa cerca de 200 funcionários ou seja infelizmente tudo indica q teremos mais 200 "empreendedores"