Só por curiosidade: segundo uma pesquisa realizada pela Booz Allen Hamilton, com CEOs de 2.500 maiores empresas mundiais, a rotatividade de principais executivos aumentou 53% entre 1995 e 2001. A 12ª edição da pesquisa CEO Succession, da Booz & Company apontou que a taxa de rotatividade dos comandantes das empresas no Brasil cresceu de 16,8% - em 2010 - para 22,8% - em 2011 - superando a média global, de 14,2%.

Só gostaria de lembrar que empresas de grande sucesso, seguem o modelo seguem o modelo sugerido no artigo: Apple, Microsoft, Google, só para citar algumas. Será somente coincidência? Fato permanece que o índice de rotatividade de profissionais nos níveis de liderança das maiores corporações mundiais continua aumentando.

SÓ Bobagem, vai trabalhar vai...

Tem o multi-enrolão também.. Pior que tem gente que paga para escutar estes gurus falarem... Fazia tempo que não lia tanta abobrinha. As empresas tem uma política e uma lógica de negócio, o funcionário tem que se adaptar a ela e não o inverso.. Este modo moderninho de ver as coisas, que acaba trazendo um monte de gente que não se encaixa no meio corporativo. Não precisa vestir camisa, não precisa ser multi-tudo, seja profissional, faça o seu trabalho da mel