Os sócios das citadas empresas estão satisfeitos ? - Lucros compatíveis com o investimento realizado; e- Eficiência estratégica com o comando das empresas high tech. Se sim para ambas, então pouco importa se é homem, mulher ou gay. A reportagem foi feita exatamente para despertar contenda e com isso ganhar atenção midiática.

A reportagem ignora que muitas mulheres não gostam desses assuntos de computação, software, helpdesk... Incentiva o leitor a acreditar que as mulheres não ocupam cargos de "alto escalão" apenas por serem do se/xo feminino.

Acredito que 10% das mulheres citadas na matéria, estejam no comando por competencia. Mas os 90% dos homens, estão pela mesma razão. Nos EUA com certeza o criterio usado para promoção para comando de empresas é unicamente a competencia. Mas a reportagem passa uma ideia tosca de discriminação feminina.

Essa coisa de colocar mulher no comando só pra agradar as consumidoras custou a decadência de uma das maiores empresas do mundo: Yahoo. Ela destruiu vários serviços e transformou o site num grande dinossauro. É preciso ser competente e não ser mulher ou homem.