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Parresia F.C.
Videogames, pufes, pebolim e cerveja nos escritórios são artimanhas usadas pelas empresas para que os empregados trabalhem muito mais que as oito horas diárias, sem perceber nem reclamar. O que é relevante pra mim, como trabalhador, é ter o controle do meu tempo, de fazer com ele o que bem entender. De estar muito longe do escritório às 19 horas, por exemplo, fazendo coisas realmente relevantes pra mim.
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MH
Uma forma "requintada" pela qual a empresa fará, do tempo de lazer do empregado, uma estratégia de "subserviência/submissão profissional". O empregado abrirá mão de um mecanismo pelo qual faria a própria escolha de local de lazer e companhia. Poderá transformar-se em regra para mitigar solidões? Maria Helena
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fambow
Concordo com sua preocupação Maria Helena, mas a escolha é sempre individual. Não podemos passar essa responsabilidade para a empresa, que nesse aspecto não demonstra uma medida segregadora ou contra os funcionários. Ela entrega uma opção. O empregado continua escolhendo se quer passar aquele momento com a empresa ou fazer outra coisa. Assim como escolhe se quer continuar trabalhando lá, caso a situação lhe desagrade a tal ponto.
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Pela justiça!
Eu como pequeno empresário abomino o uso de bebidas, não aceito nem em festas de fim de ano, a bebida potencializa as diferenças!. Acho uma leviandade, ou coisa de frescos.
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carlo39
Não bastasse essa idéia ridicula ainda servem Itaipava. Que mau gosto.
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Fernando
A bem da verdade, os funcionários não sabem o real motivo desse privilégio de seus empregadores.Trata-se de mais uma estratégia para fomentar o denominado "ócio criativo", fazendo com que a linha entre lazer e trabalho fique cada vez mais tênue.
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Rapa
Em excesso até virtude é prejudicial, o que essas empresas oferecem na realidade é um Happy Hour, nada mais que isso.... beber em serviço é que é temerário.
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Rafael148
Trabalhei em um local que tinha uma escala toda sexta um funcionário levava uma caixinha de cerveja, os funcionários se sentia muito mais motivados a trabalhar, e a gente sempre ouvia a frase "essa é a melhor empresa que já trabalhei" sendo que o salário era baixo!
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JP
Ideia de Girico! O que as pessoas querem é respeito e possibilidade de trabalhar sabendo para quê e porquê. RH antigo, pois as políticas do moderno parecem ações da pré-escola. Logo logo alguma gerente vem com ideia de uma tragadinha de maconha pra desobstruir os pensamentos. Ainda bem que aposentei!
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Marcos 1000
Acho esta prática incompativel com a atividade profissional, inclusive atrapalha a mobilidade, já que é proibido consumir bebidas alcoolicas e dirigir, a não ser que a empresa disponibilize o transporte até em casa. Me arrruma um emprega aí! RRSRS
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