Leia Mais

• O corporativismo perverso da universidade

1. Luiz Paulo Santana

   25.ago.2016 às 13h33

   Essa é uma radiografia que só aponta coisas ruins. Ainda bem que o articulista fez sugestões, com a ideia do conselho. Discordo em parte: um funcionário com promoções garantidas em plano de carreira pode ser eficiente, se não por sua própria consciência, também pela consciência de colegas e superiores. A administração pública carece de gerenciamento de qualidade. Temos um grave defeito: misturamos relações pessoais com profissionais. Esse o obstáculo a ser vencido. É cultural e profundo.

   Responda 0

   Denuncie

2. Luiz Paulo Santana

   25.ago.2016 às 13h32

   Essa é uma radiografia que só aponta coisas ruins. Ainda bem que o articulista fez sugestões, com a ideia do conselho. Discordo em parte: um funcionário com promoções garantidas em plano de carreira pode ser eficiente, se não por sua própria consciência, também pela consciência de colegas e superiores. A administração pública carece de gerenciamento de qualidade. Temos um grave defeito: misturamos relações pessoais com profissionais. Esse o obstáculo a ser vencido. É cultural e profundo.

   Responda 0

   Denuncie

3. Luiz Paulo Santana

   25.ago.2016 às 13h32

   Essa é uma radiografia que só aponta coisas ruins. Ainda bem que o articulista fez sugestões, com a ideia do conselho. Discordo em parte: um funcionário com promoções garantidas em plano de carreira pode ser eficiente, se não por sua própria consciência, também pela consciência de colegas e superiores. A administração pública carece de gerenciamento de qualidade. Temos um grave defeito: misturamos relações pessoais com profissionais. Esse o obstáculo a ser vencido. É cultural e profundo.

   Responda 0

   Denuncie