Deveria responder a processo disciplinar e ao final, restando provado os ilícitos disciplinares contra si, deveria ser apenado com demissão do Serviço Público Federal. A estabilidade funcional do servidor Público(federal, estadual ou municipal), não traduz em impunidade. O funcionário deve ter sua vida(pública e privada), pautada de modo a elevar o funcionalismo.E se esse senhor recebeu, a maior, deve ter descontado de seus salários.

Como assim ganhará ainda metade do salário? Vai pra papuda e deverá ressarcir a união pelo constrangimento e prejuízos...isso sim.