Quando era estudante havia muitas aulas-bosta. Eu sentava lá atrás, escondida atrás da colega na frente e lia a aula inteira. De vez em quando algum prof ficava chateado(a) e parava de falar, silêncio sepulcral até que eu me tocasse. Fazia cara de culpa, fechava o livro e a aula recomeçava. Li a biblioteca inteira da escola com grande proveito. Hoje em dia, audiolivros resolveriam lindamente.

Adorei!!!!!

ou seja: se pode complicar, pra que facilitar?

Caro João Pereira, Os problemas que você descreveu tão bem são comuns em empresas com estrutura hierárquica (comando e controle). Mas não precisa ser assim. Não deveriam ser assim. Duas frases e uma sugestão: “Um sistema ruim vai castigar uma boa pessoa todas as vezes”. W. Edwards Deming “Aprenda a consertar o sistema, não os sintomas”. Niels Pflaeging A sugestão: dê uma olhada no site do BetaCodex e veja como as empresas podem realmente ser diferentes. Abraços Ugo Ribeiro

O atraso e declínio da humanidade: “é do interesse dos poderes estabelecidos que uma multidão de gente não dedique o seu tempo e os seus esforços a cogitar um mundo melhor.”É isso que está acontecendo com incentivo da mídia geral: violência, descaramento, corrupção, irresponsabilidade, sexo e drogas em profusão, declínio geral sem um mínimo de humanidade. Como será possível o aprimoramento da humanidade em um mundo melhor?

Um 'trabalho' b o s t a, e que é a 'profissão' mais antiga do mundo ainda continua e continuará pelos séculos e séculos só mudando o 'modus operandi' E detalhe, conforme o caso uma das mais rentáveis que existe. Acho que todos já sabem a qual 'profissão' estou me referindo

Não acho que haja nenhum propósito oculto nessas atividades dispensáveis. Na verdade as empresas perdem com isso. Talvez diversas pessoas em diversos órgãos lancem iniciativas úteis, mas cada uma delas exige algum tempo de muitos empregados. Não demora e todos passam a ter todo o seu tempo tomado com uma coleção de atividades alheias a sua função principal. E as áreas passam a pedir a contratação de estagiários e trainees para dar conta de tudo.

Reuniões são essenciais para qualquer organização desde que sejam bem planejadas e organizadas. Não é assunto para amadores. Ir a uma reunião que não tenha uma agenda clara e hora para terminar e acabar é como ir a um encontro romântico sem conhecer o outro. Não é lugar para entretenimento, mas pode ser uma oportunidade fantástica para quem tem garrafas para vender. Uma reunião pode determinar o início ou o fim de uma carreira, pois ressalta os positivos, mas também os negativos da pessoa.

Para quem se diz liberal. O texto é bem marxista. São liberais porque sonham em ser empreendores individuais (algo mais "chique"), no entanto levam uma vida de proletários, que têm de se sujeitar às leis do mercado de trabalho, que, no geral, são bem "b***tas"(moderação para o comentarista, recurso de linguagem para o articulista), eficiência, disciplina, dedicação para ganho de produtividade e aferição de lucro.

Artigo maravilhoso e verdadeiro. Passei muitos momentos de minha vida ouvindo algum diretor acadêmico b falando b. Sorte que eu tirava um cochilo e outros idem. Perda de tempo total.

E aqui, no nosso Brasil de cultura bacharelesca, a burocracia narcisística encontrou terreno muito fértil. Floresce e lança ramos para todos os lados, infernizando a vida de quem realmente quer ou tem que trabalhar.

Muito bem colocado. Estamos mesmo caminhando para este perfil do mercado de trabalho, onde a burocracia tem tomado cada vez mais tempo. Acho que o principal agente motivador é sim o "pequeno poder" que se realimenta. Os cargos administrativos hoje são pequenos tronos a serem ocupados e uma vez lá, seus ocupantes se esmeram em justificar a importância do que fazem, muitas vezes disparando reuniões vazias e intermináveis. Nem todos são assim, mas fáceis de detectar quando o são.