Leia Mais

• Mulheres levam mais tempo e ganham menos para dirigir escolas

1. Tersio Gorrasi

   16.jun.2019 às 9h45

   Há vários aspectos a se considerar aqui, entre os quais está a competência para o cargo e a assiduidade, pois a mulher falta mais ao trabalho na gestação, na licença maternidade, no cuidado aos filhos, em consultas e exames médicos, etc. Não que isso não deva ocorrer, pois faz parte do dia a dia de uma mulher, mas que tem reflexos no trabalho, isso é evidente

   Responda 0

   Denuncie
   1. araeci carvalho da luz

      4.jul.2019 às 19h28

      Típico comentário do século XIX.

      0

      Denuncie

   2. Camila Souto

      16.jun.2019 às 16h16

      Acho que o ponto mais importante dessa conversa é que, tudo isso que você listou como tarefas que fazem "parte do dia a dia da mulher" também deveriam fazer parte da rotina do homem (o pai). A mulher já tem o ônus da gestação e da amamentação (que obviamente, não dá pra ser compartilhado com o pai). Em todas as outras coisas é possível dividir entre os dois. Se dividir direitinho, todo mundo ganha e ninguém é penalizado na carreira.

      0

      Denuncie