Opinião > Diversidade e atração de talentos: um círculo virtuoso Voltar
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É com alegria que leio um texto sobre diversidade a partir de uma Superintendente do Itaú, mas gostaria de acreditar que a "inter geracionalidade" estivesse também em pauta, corrigindo desvios como o da compra da Credicard em 2013, cujos funcionários com mais de 45 não tiveram chance de fazer parte desse cÃrculo virtuoso, na sua grande maioria, demitidos assim que completada a transferência da base de clientes.
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