Opinião > Mérito e produtividade no setor público Voltar
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E como último comentário eu peço que pensem sobre a Petrobrás. Depois de descobrir o petróleo no pre-sal , desenvolver tecnologia para perfuração em águas profundas tem agora um presidente que veio do campo privado com o único objetivo de privatizar, isto é entregar de mão beijada tudo isto ao setor privado. Este discurso não reconhece o mérito nem a produtividade da Petrobrás. Mas defende interesses poderosos. E Marcos Cintra é apenas um instrumento destes interesses.
Este é um discurso genérico sem base em qualquer análise trabalhando apenas os preconceitos criados e satisfazendo a ataques ideológicos sem base na realidade. Enquanto isto a produtividade de nossas indústrias e o desenvolvimento de pesquisa tecnológica nas indústrias não ocorre. A meritocracia privada está aà exposta no atraso da indústria . O que se pretende não é o mérito mas sim fazer com que as regras de exploração sejam as mesmas do setor privado.
E me parece que este senhor desconhece o setor publico. A petrobras a embrapa, aFIOCRUZ, as universidades. os Institutos Federais e um grande número de setores tem suas promoções e remunerações baseados em mérito que tem a ver com a produção . No paÃs são as estatais e as universidades e Institutos de Pesquisa que são responsáveis pela produção do conhecimento e formação de todos os quadros para a nação. Não vejo pesquisa nem produção de conhecimento no setor privado.
Do que este senhor está falando Professores universitários estão sujeitos a avaliações permanentes das suas atividades didáticas e de pesquisa. A produção cientÃfica de um professor, é medida em artigos em revistas nacionais e internacionais avaliadas por árbitros. A promoção é medida através de parâmetros bem definidos levando em conta sua produção cientÃfica, orientações e atividade didática. Portanto este senhor fala de maneira genérica sem sequer saber o que é o setor público.
Devemos pensar em ampliar direitos conquistados por determinadas categorias a outras que ainda não as possui e não retirar das categorias que conquistaram porque há outras que ainda não as tem. O correto seria outras categorias por meio de seus sindicatos buscar as mesmas conquistas que as dos auditores e buscar apoio dessas categorias pra ampliar as conquistas. Lutar contra quem já conquistou é uma visão mesquinha e fomenta disputas desnecessárias entre categorias de servidores.
Faz tempo que a FSP parou de considerar o mérito dos discussões para destilar seu novo mote: "Si hay gobierno, soy contra." O caso demonstra o fato de que se existe algo que tira a esquerda do sério é falar em aumentar "qualidade e produtividade". A explicação é simples: para administrar bem essas duas atividades é preciso de muita disciplina, autoridade, competência e responsabilização. Houve um tempo em que o serviço público servia de modelo administrativo para a iniciativa privada.
Eu só quero saber se outros funcionários públicos, como enfermeiras, professores e policiais, ganham bônus de produtividade apenas por fazerem seu trabalho?
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