Opinião > Disparidade salarial Voltar
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Excelente. Basta de privilégios.
Assisti ontem o ex-ministro do STF Ayres Brito no Roda Viva. Ele comentou com uma certa frustração que falta uma efetiva aplicabilidade do texto constitucional no que diz respeito ao salário mÃnimo (artigo 7 inciso IV) e ao teto salarial (artigo 37 inciso XI). Segundo ele, se o teto fosse cumprido dentro do previsto, impediria vários casos de acúmulo de 4, 5 aposentadorias hoje existentes, ou seja, p/ iniciar a correção de disparidades basta o STF exercer o seu papel de guardião da Constituição
Sou servidor público e, pela primeira vez, gostei de um editorial que é contrário aos interesses dos servidores públicos. É justo que se respeite o direito de um servidor que gastou 5 anos da sua vida estudando para obter uma aprovação e obter uma estabilidade relativa. O editorial foi feliz por considerar que as regras não podem ser mudadas às pressas e arbitrariamente.
Gostaria de compreender pq a Folha, em editorial, opina sobre a redução de salários do funcionalismo, mas quer que as exceções produzam a regra. Professoras da educação básica, enfermeiras, assistentes sociais, soldados da polÃcia militar e guarda civil entram nessa conta de salários próximos próximo ao teto de 39 mil reais? Falam da estabilidade, mas já se esqueceram que servidores públicos não participam do FGTS e, caso se abandone a carreira, resta uma mão na frente e outra atrás?
Òtima observação. Podemos somar o privilégio do judiciário, fiscalização, legislativo, etc.
Talvez em vez de at.acar servidores públicos este editorial poderia apontar o que é mais importante para melhoria da qualidade de vida como tornar as oportunidades de aprendizagem mais equilibradas entre os que pagam boas escolas quanto ao Zé R.uela da periferia na pública. Não é o serviço público. Será que realmente o povão de periferia é bu.rro mesmo? Bom, não acredito nisso mas tem gente no setor privado que manda no público que acredita nisso!!
A eficiência do estado não passa apenas pela qualificação e disposição do funcionário público, mas temos q considerar que quando um governante não quer q determinado setor não funcione ele reduz o pessoal, coloca péssima estrutura e normalmente coloca gestores péssimos...pensem...pensem... qualidade vai muito além de salário e qualificação...embora estes 2 são indispensáveis
Por que vocês não fazem uma campanha contra o bônus de eficiência para os pensionistas da receita federal? Como todos, têm medo tambem. A maioria dos servidores já tem um salário baixo. Vá estudar os números.
O problema do Brasil é outro. Não tem nenhum intelectual com ideias desenvolvimentista para tirar o paÃs da pobreza. Na década de 90 o economista Marcelo Neri deu uma entrevista no Estadão muito preocupado porque tinha 40 milhões de cidadão abaixo da linha da pobreza mas. Ele tinha um projeto para extinguir a pobreza no paÃs. Bastava distribuir R$30,00 para cada familia pobre. Faz mais de 20 anos. a pobreza aumentou. só o trabalho tira o cidadão da pobreza.
Quem atua em contado regular com o serviço público sabe o quanto é, em média, ineficiente. Com rarÃssimas exceções, servidores públicos são de produtividade flagrantemente inferior aos trabalhadores privados. Isso é fato, e não se justifica pelo mérito de haver sido aprovado em concurso. Essa baixa produtividade acentuou-se visivelmente após o advento dos smartphones, os quais têm indisfarçável prioridade da atenção da maioria das pessoas, inclusive e sem parcimônia, dos servidores públicos.
isso ai
Coitado dos funcionários públicos concursados. É a categoria mais prejudicada. Além da maioria receber uma merreca. Ficar até 5 anos sem reajuste ainda tentam jogar a culpa da crise aos funcionários que trabalham. Quando aposentam não tem nada para receber. Não tem fundo de garantia. Ganham muito os magistrados que em conluio com os polÃticos, além de receber salario equivalente ao dos paÃses ricos ainda criam benefÃcios para aumentar os seus vencimentos.
Os trabalhadores deveriam ter o mesmo tratamento jurÃdico. Observando claro a insalubridade e periculosidade de cada função, mas sem discrepâncias por ser trabalho público ou privado.
tem carreiras que graças a penduricalhos, ganham excessivamente, fora da realidade, mas a grande maioria dos servidores ganha bem e presta um ótimo serviço à sociedade. Porque a iniciativa privada não remunera melhor os seus quadros. Para empresário sonegar, andar de jato executivo, iate e morar em Miami dá. Querem nivelar os salários de todos por baixo, melhorem o salários de todos por cima, a previdência terá solução, aumentará o consumo e o emprego surgirá. Matéria paga pelo governo????
A folha continua em sua estratégia de atacar os servidores públicos, sendo que a média de salário dos estatutários é um pouco mais de 4 mil reais. O problema está nos comissionados e algumas carreiras que ganham MUITO acima do teto. Tem juiz tirando mais de 50mil por mês, como o Moro. É só obrigar a respeitar o teto que o gasto cai assustadoramente.
A classe dominante protege as carreiras tÃpicas de estado, elas são a espinha dorçal do estado burguês, aà estão as maiores remunerações, acontece que quem sofre o arrocho violento são principalmente os servidores que trabalham na prestação de serviços que concorre com a iniviativa privada. O estado é burguês, não poderia ser diferente!
Tenho amigos que mesmo tendo formação universitária não conseguem passar em concurso de nÃvel médio, não é fácil como muitos devem pensar, tem que estudar muito, fazer cursinho, à s vezes perder noites de sono, portanto acho mais do que justo que se tenha uma remuneração melhor, aqueles que criticam servidor na verdade gostariam de fazer parte da administração pública, mas não tem capacidade para tal.
Alguém aà avisa a Folha que houve uma EC e que, graças a ela, não há, nem haverá renovação dos quadros por 20 anos.
O que talvez muitos não saibam é que o servidor mesmo depois de aposentado continua descontando para previdência, não tem reajustes salariais anualmente como muitas carreiras da iniciativa privada, FGTS...
É impressionante a insensatez de jornalistas ao defender certas situações. Não se compara a remuneração do serviço público com a iniciativa privada. Imagine uma pessoa que estuda exaustivamente para ingressar em certo cargo de fiscal. Se o salario for igual ao da iniciativa privada, ele simplesmente não se dará ao trabalho de estudar e não serão selecionados os melhores profissionais. Com o tempo, a tendência é acabar com o concurso e contratar fiscais diretamente. Imaginem a politicagem.
O Brasileiro anualmente contribui metade de tudo que ganha para uma instituição que é conhecida por desperdiçar dinheiro: o governo. Mas esperar que o governo aumente a eficiência dos serviços prestados é um mito, até porque nos serviços que presta, tem o monopólio no mercado. Se alguém é mal atendido numa loja tem a alternativa de comprar em outro lugar, mas quem é mal atendido pela polÃticia não tem alternativa. Como presta serviços de "graça", a tendência será sempre para nivelar por baixo.
Acredito que os governos das três instâncias devem agir,imediatamente, para frear a concessão de "penduricalhos", a nova obsessão da alta burocracia brasileira.
O próprio governo é que cria as distorções. A verdade é que existe grandes disparidades em carreiras diversas do serviço público, considerando qualificações iguais. Não faz o menor sentido termos profissionais do mesmo nÃvel, mas em carreiras diferentes, sendo um ganhando duas, três vezes mais. Entendo que existe diferenças entre carreiras, mas tal desnÃvel para as mesmas qualificações não são justas.
Por que a folha não faz um editorial criticando o pagamento da divida brasileira? Por que esse jornal não questiona o pagamento da metade do orçamento da União para banqueiros e especuladores?
Porque está comprometida com bancos, investidores e etc., Adriano. Simples.
Sempre importante visualizar que a crença de parte da sociedade é de que o funcionalismo tende a ser abastado em sua remuneração, mas, o que de fato vivemos em nosso Brasil varonil é a eterna concentração de renda na especulação. PolÃticas de valorização de salários torna-se privilégio. Todos tem que ficar dependentes e subservientes a Casa Grande...
Com a inflação baixa do jeito que está - e, provavelmente, vai continuar - teremos de ficar uns 20 anos sem conceder reajustes de salários para os servidores públicos até que seus vencimentos fiquem no mesmo nÃvel daqueles dos trabalhadores da iniciativa privada.
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