Opinião > A relação entre apps de entrega e quem atua para eles deve seguir a legislação trabalhista? Não Voltar
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Acho que o Professor deveria ler a outra opinião positiva para o trabalho intermitente. Está parecendo até a própria comunicação social da Uber rsrs O sujeito não tem opção. É subordinado por adesão as regras da Empresa. Ela é quem intermedeia o serviço. Aliás, professor essa pseudo liberdade é furada. É quase um escravo voluntariamente falando é claro. Se tivéssemos opção não irÃamos trabalhar pra IA da Uber, Cabify e outros.
Quem trabalha para aplicativo o faz por não ter opção. Se pudessem optar por um trabalho regulamentado e bem pago o fariam. Os apps, ainda que não assumam, são empregadores e deveriam ter um mÃnimo de responsabilidade para aqueles que trabalham para suas plataforma.
O grande problema e que trabalhadores de apps, nao gozam de total liberdade, a exemplo da Uber, sucessivas e reiteradas recusas, do trabalhador, de fato, implicam no desligamento no sistema unilateralmente, pela administradora do aplicativo.
As pessoas que atuam para Apps deveriam contribuir como MEI visando a manutenção de benefÃcios previdenciários.
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