Carreiras > Contratar funcionários de diferentes idades, gêneros e etnias aumenta o lucro Voltar
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Diversidade não é receita de sucesso. Reconhecimento do mérito sim. A maioria das empresas que adotam diversidade , em vez do mérito, o fazem para fugir da "patrulha do politicamente correto".
Pelo seu comentário, logo se percebe que a inclusão social é algo que te fere profundamente. Provavelmente você não tem nada a ganhar com isso, não é mesmo? Mas pras pessoas que desejam um mundo melhor e mais justo, é fácil entender que os executivos só promoviam pessoas iguais a eles. Ou seja, engessavam mudanças dentro dos ambientes de tomada de decisão para beneficiar a sà próprios em detrimento de todos e de toda sociedade.
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