Marcos Lisboa > Discriminação Voltar
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É uma teoria que mostra o componente inercial da discriminação. Afinal se um homem sabe como puxar o saco do chefe, isso pode render uma promoção. No caso de uma subordinada, isso pode ser confundido com uma proposta indecente. Mas quando a chefe é mulher as coisas se invertem?
Não sei se a pesquisa em um banco asiático pode ser aplicada ao Brasil.
A maior discriminação no Brasil foi e continua sendo contra negros e Ãndios. Que nenhuma outra classe ou grupo reinvidique para si esse tÃtulo por mais que a mÃdia os ignore. Nunca comentam a diferença salarial deles, a mais grave de todas.
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