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• Home office na pandemia pode levar profissionais à exaustão

1. Francisco Nogueira

   5.abr.2020 às 14h05

   Compartilho o vídeo que fizemos para ajudar quem está sofrendo com o Home-Office: https://youtu.be/FXe8KM-IU6g Existem 5 obstáculos a serem superados, 3 notícias difíceis, sobretudo para os gestores, e 4 dicas para sobreviver ao corona-office.

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2. Alexandre Gonçalves

   4.abr.2020 às 13h11

   Se tem emprego e esta trabalhando vocês acham algo de ruim para planfetar aqui. Se está desempregado e nao tem o que fazer vcs tb colocam nas manchetes. Porque não fazem algo para levantar o astral de todos . A angústia é grande. Tragam boas notícias. Parem de só mostrar o holocausto. Tenham piedade.

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   1. mario labegalini

      4.abr.2020 às 14h12

      Alexandre, apenas comentamos uma matéria do UOL, que não cita Holocausto (vc sabe o que é isso?). Reclame com o UOL e peça para fazerem reportagens "felizes" ou retratando quem não tem emprego. Sua reclamação é equivocada e injusta.

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   2. mario labegalini

      4.abr.2020 às 14h12

      Alexandre, apenas comentamos uma matéria do UOL, que não cita Holocausto (vc sabe o que é isso?). Reclame com o UOL e peça para fazerem reportagens "felizes" ou retratando quem não tem emprego. Sua reclamação é equivocada e injusta.

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   3. mario labegalini

      4.abr.2020 às 14h11

      Alexandre, apenas comentamos uma matéria do UOL, que não cita Holocausto (vc sabe o que é isso?). Reclame com o UOL e peça para fazerem reportagens "felizes" ou retratando quem não tem emprego. Sua reclamação é equivocada e injusta.

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   4. mario labegalini

      4.abr.2020 às 14h07

      Oi Alexandre...vc não entendeu o espírito da coisa. Não estamos falando de Holocausto. Aliás, vc sabe o é isso. Apenas respondemos uma matéria do UOL. Reclame com o Uol e não conosco.

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3. Arthur Asnis

   4.abr.2020 às 12h37

   Na nossa empresa, de 60 funcionários, estamos todos em home office. Cerca de 90% temos notebook da empresa, onde todos os softwares e aplicativos já estavam instalados. Usamos, também, um software que não nos deixa ficar conectados além da jornada de trabalho permitida, exatamente para que as pessoas não acabem por exceder a jornada normal (característica que percebo nesse isolamento forçado). Com isso continuamos trabalhando, sem demissões previstas e ninguém em férias.

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4. mario labegalini

   4.abr.2020 às 9h15

   Home office por opção ou necessidade própria é algo totalmente diferente de home office obrigatório. Não houve tempo (ou vontade) para discutir por exemplo se as empresas deveriam fornecer hardware e softwares para os funcionários . E nós, funcionários , temos que providenciar tudo . É absurdo porque home office em tempos normais é uma coisa, em tempos de pandemia é outra completamente diferente.E quem paga o pato?Adivinhem.Tudo feito às pressas, com o único objetivo de não prejudicar a empresa

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   1. Alexandre Gonçalves

      4.abr.2020 às 13h13

      Esta insatisfeita? Peça demissão. Um milhão de pessoas querem o seu lugar.

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