Top of Mind > É hora de reconhecer talentos que não tiveram chance de se desenvolver, afirma líder da Unilever Voltar
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Demonstra desconhecimento da própria companhia. Já na década de 60 um negro fez parte do programa de trainee da companhia, mas por questão de foro Ãntimo resolveu não continuar. Era o Gilberto Gil. Ninguém tem direito a educação. Todos têm direito a uma oportunidade para adquirir uma educação de qualidade, mas o resultado depende do esforço, da disciplina e da dedicação de cada um. Talento existe por todo lado, mas oportunidade não. Bem vinda ao mundo real.
Parabéns, Livy, pela bela trajetória e pelo compromisso em alterar as polÃticas da empresa!!
Realmente chegou a hora das empresas agirem como protagonistas nessa mudança. Se você não está trabalhando para incluir, você está trabalhando para excluir. E a inclusão não é apenas dizer que você é uma empresa que incentiva diversidade dentro da sua empresa. Grandes empresas tem poder e dinheiro para influenciar os ecosistemas externos de forma que os excluÃdos tenham acesso à educação, que é um dos direitos mais básicos que todo ser humano deve ter.
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