MPME > Diversidade racial nas empresas depende de novas formas de seleção Voltar
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A inclusão não pode estar restrita ao processo de seleção de pessoal. Não há nada mais assimétrico do que, após a admissão, encontrar uma cultura de discriminação na gestão de carreiras, de desempenho, de participação, de remuneração, entre outras que ocorrem no mundo corporativo.
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