Talvez não tenham entendido os comentaristas da página que o empregado é a parte mais frágil da relação. Quando o empregador demanda o uso de determinadas vestimentas, o custo desta representa uma parte substancial do salário do funcionário. A exigência de fornecimento de roupas é do empregador. E lembrem-se que as pessoas são razoáveis e sensatas. Ninguém irá trabalhar usando um fio dental, uma camisa de time ou chinelo, óculos juliette e boné.

Uma empresa séria deve exigir para manter sua reputação e disciplina o uso de uniformes no mundo dos negócios . Pagar manicure, cabelo, unhas etc cabe a cada pessoa se cuidar e não o oposto ai já querem moleza demais ,se deixarem todos trabalharem com visuais distintos vira uma desordem e além da empresa fica mal falada. Não venham com essas desculpas só porque é "cool ", "legal", "beleza", "bacana" e "maravilha" ser moda desleixado e além do m ais quem degrada merece criticas.

Não exigir uniforme não dispensa o bom senso, e não impede o empregador de proibir coisas como trabalhar usando roupa de banho ou trabalhar na loja do corinthians vestindo camisa do palmeiras. O empregado está sujeito a punições se descumprir ordens como essa.