Painel SA. > Presença de negros em liderança de empresas não melhorou no Brasil, diz empresária Voltar
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Não melhora! O que melhora é o conhecimento! Uma empresa é laica. Também não tem cor, religião. Nem gênero. Não é participante de nenhum movimento de contracultura. Uma empresa só visa a sua sobrevivência. Porém, é necessário negros, homossexuais, assumindo lideranças nelas. Por que? Porque é tempo de uma nova sociedade ser construÃda!
O artigo retrata de forma correta o que temos observado em muitas empresas, inclusive na que eu trabalho. Em veÃculos de comunicação internos e em comerciais de TV, são apresentadas diversas pessoas negras, praticamente em número igual ao de brancos. Contudo, no nosso dia a dia, essa diversidade não é observada, nem estão sendo adotadas ações especÃficas para ampliar a quantidade de negros nas funções de liderança. O papel aceita tudo, e o discurso é muito bonito, mas precisamos de maisÂ….
As estatÃticas ignoram que grande quantidade dos "pardos" são missigenação de indÃgenas e brancos. Eu e meus 9 irmãos somos mestiços com diferentes fenótipos. O conceito "raça" é uma disfunção: na biologia e antropologia não tem fundamento. As diferentes aparências se devem à s adaptações ao ambiente através do tempo.
Vai melhorar, e muito, com o acesso crescente de negros no sistema de ensino universitário e na polÃtica.
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