Acabar com as peneiras permitindo acesso a todos. O mercado selecionará os que se enquadrarem no perfil requisitado.

Acabar com as peneiras, permitindo acesso a todos. O merc

Esse negócio de cota é coisa de gente político que não tem compromisso nenhum com melhoria na educação das pessoas e no aumento de emprego no país, dão cotas só pra satisfazer o lobby negro pra terem acesso exclusivo a programas de cotas e empregos sem nenhum critério educacional e profissional, só por cor de pele.

Se aumenta chance de emprego pra muitos, para estes indivíduos o salário torna-se infinitamente maior, pois a alternativa era salário nenhum... E, Folha, se só emprego ferado por cotaa não distribui renda (nem programas como o Bolsa Família), o que o fará? Não forcem! Se a renda média não aumentou muito neste período é que de lá pra cá (especialmente nos últimos cinco anos) precarizaram as relações de trabalho (com seu apoio, certo?) e há ridiculamente menos vagas abertas... O golpe está aí!

O importante é que por meio de cotas, muitos ingressaram na Universidade pública e finalizaram o curso. Sem as cotas, provavelmente muitos destes não teriam a chance de estudar em outras instituições por causa do valor altíssimo das mensalidades.

Migração em massa para reformas trabalhistas, econômicas, políticas e principalmente étnicas. O Brasil vive uma “revolução” Africana mas com uma roupagem de Democracia.

como se não cotistas estivessem tendo salário melhor nesse país destruído pela direita. Tendo emprego, já está de bom tamanho

Tecnicamente a articulista está certa. Mas falar de salário melhor em uma realidade de desemprego pode ser ironia.

A conclusão é razoável. Nas entrevistas de emprego de que participei para selecionar candidatos, o nome da universidade não pesava grande coisa. Já competências específicas como falar inglês sim.

A reforma trabalhista do Temer golp ista, apoiada pela mídia corporativa, destruiu empregos e salários, e você ajudou Folha. As cotas são necessárias até quando o Brasil mantiver esse atraso absurdo e tiver esse dívida abissal com as pessoas negras. Aceita que Lula vai fazer muito mais.

Nem deveriam , o que todos devem ter é acesso a educação, cota por um tempo e até aceitável mas dai a salário melhor e pagar a mais não pela competência mas pela cor da pele ou grupo social , coisa totalmente irracional.

Talvez a pesquisa devesse perguntar por que cotistas recebem menos e investigar se não é porque são pretos. O que pesquisas e matérias como essa deixam claro é que pretos na universidade ainda incomodam muito.

Salário melhor, digníssimos, só pela competência e esforço próprio. Cotas servem para dar igual oportunidade, mas não igualam os seres a carregarem pesos maiores.

A metodologia da pesquisa já começa patinando, por considerar que a nota do vestibular define algo além da capacidade e conhecimentos para responder ao teste. Nada a ver com avaliação de personalidade, resiliência ou talento, como o texto menciona. Passei na Fuvest em medicina na Usp SP e vários dos meus colegas de turma, melhor colocados que eu, não seguiram a carreira porque não tinham talento ou vocação para a medicina. Tampouco tem a ver com o salario que cada um ganha hoje.

A pesquisa é interessante, mas algumas respostas foram dadas na própria reportagem, algumas profissões possuem salários médios maiores que outras, algumas empresas pagam salários mais altos que outras. Tem uma tendência natural de um ex-cotista formado em medicina ter salário muito mais alto que um que se tornou professor. Realidade de mercado. Mas parabéns a todos prla luta.

Concordo com a Rachel. Cotistas deberían escolher carreiras melhor remuneradas, como Engenharia e medicina.

A redução da desigualdade deve ser avaliada ao comparar a situação atual entre aqueles que se beneficiaram das cotas para estudar e aqueles que não conseguiram estudar. A pesquisa citada compara a situação dos que se formaram em instituições de curso superior públicas e dos que se formaram em instituições privadas.