Painel SA. > Coca-Cola lança meta para elevar presença de negros em cargos de liderança Voltar
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O estabelecimento de cotas de qualquer natureza é irrelevante , o correto seria estabelecer meta de que X % dos funcionários fossem financiados para cursar faculdades de renome e então escolher diretores entre esses ! Sem quaisquer cotas por diversidade de , etnia , cor, opção sexual, mas meritocracia simplesmente
A Coca-Cola participa do programa Bom Aluno? Este é o modo justo de levar pessoas negras a cargos de direção, dando a elas a oportunidade de uma formação de qualidade para que todos possam chegar aonde quiserem.
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