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Lucia Coelho
Aposto meu polegar direito que todos aqueles que comentam que "o candidato deve ser contratado apenas com base na sua capacidade e conhecimentos" são brancos e que tiveram a oportunidade de desenvolver sua capacidade sem se preocupar com injustiças, pois estavam do lado privilegiado. Não sei se é desonestidade ou vontade/necessidade de acreditar que venceram unicamente por mérito próprio.
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Peter Janos Wechsler
Não aposte demais. Você pode acabar maneta.
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Amarildo Caetano
preciso combater o racismo com severidade .
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Rafael de Oliveira
Me parece que o veto à divulgação de vagas que discriminam, ou seja, que excluem potenciais candidatos pela cor da pele, está muito bem justificado! Se alguma empresa deseja manter no seu quadro um equilíbrio racial entre seus contratados, então que o faça através das seleções diversas durante a composição do grupo de funcionários. Divulgar uma vaga exclusivamente para um grupo racial me parece discriminatória e um marketing oportunista daqueles que promovem a vaga.
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Lucia Coelho
Em outras palavras, você sugere fazer o candidato de bobo. Arma-se uma seleção ampla com o objetivo de contratar apenas negros, mas deixa os candidatos brancos fazendo papel de tolos para não parecer marketing. Desonesto.
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Luiz Mario Vieira Souto Leitão da Cunha
Concordo. A empresa tem de contratar levando em conta unicamente a capacidade, o talento do candidato.
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W Magrao
Inegavel o racismo, mas transformar pardos, em negros, é desonestidade intelectual. Onde fica a descendencia branca? Uma pequena empresa, que contratar qlqr colaborador por sua aparencia, sem levar em consideracao a capacidade, quebra.Nao podem se dar ao luxo de se transformar em uma sala de aula.Em mercados estabilizados com pouca concorrencia, isso é possivel, em arras de alta concorrencia e alta tecnomogia, a morte é certa.
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claudia siqueira
Aonde está escrito que a capacidade não será levada em conta?
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Peter Janos Wechsler
A colunista voltando ao seu assunto preferido, talvez único. É um assunto polêmico e parece tabu. Pode-se argumentar que o LinkedIn apenas está tomando estas medidas para evitar qualquer tipo de discriminação. Racismo reverso não deixa de ser isso.
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Roberto Severo de A Coelho
Concordo que capacidade deva ser o único filtro em quaisquer contratações profissionais, independentemente de raça ou etnia.
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Peter Janos Wechsler
Mariluce. Dispenso seus conselhos. Pode ser muito injusto, mas cotas são racismo reverso. É pura lógica. É o favorecimento de um grupo em detrimento de outro.
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MARLUCE MARTINS DE AGUIAR
Vai ler um pouquinho, existem grandes autores (as) que escrevem sobre o tema. Falar em racismo reverso é ser racista, num país em que as estatísticas mostram as profundas desigualdades na questão racial.
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Peter Janos Wechsler
Bom dia, Marcos. Pelo que entendi, do ponto de vista legal, podem ser processados tanto por discriminação, que estão tentando evitar, como por falta de discriminação. rs. Quase escrevi que é o samba do crioulo doido.
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Marcos de Toledo Benassi
Ou pra não ser processado, né, Peter? É um saco, mas não se pode censurar esse tipo de evitação, porque os tempos andam bicudos e, as sensibilidades, à flor da epiderme (fina)...
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Marcos de Toledo Benassi
Ana, caríssima, a mim incomoda o "contramão do mercado": estão na contramão da lei. Em relação ao "mercado", creio que deve ser possível contratar gente de "boa aparência, por que não? Mas não poderá estar em pé de igualdade com que contrata preto "feio", não no que diz respeito às políticas públicas. Você cuida de ter pretos, cegos, mulheres, o que quer que seja, em seus quadros? Ótimo, financiamento de banco público com a metade dos juros. Contrata pretos na proporção demográfica... (Cont.)
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Marcos de Toledo Benassi
(continuação)... demográfica da sua região? Excelente, você recebe de volta mais rápido sua devolução de imposto, por exemplo. Tem linhas de crédito especiais, não disponíveis para quem contrata só "gente de boa aparência". Não há que se punir a escolha torta e preconceituosa, se podemos melhorar a vida de quem faz escolhas melhores. Suas demandas ao INSS são prioritárias, em desfavor de quem discrimina. Isso não é mercado, isso é política pública, o mercado nunca o fará.
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Paula Móz
Parabéns pelo texto. Linkedin totalmente fora da realidade
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