Opinião > A MP que cria regras sobre o trabalho híbrido é adequada? NÃO Voltar
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Esse texto apenas demonstra como o Ministério Público do Trabalho está distante da realidade. Contratação por tarefa ou produtividade representa menos de 1% dos contratos em teletrabalho. Não há qualquer problema em se autorizar a princÃpio o teletrabalho para o menor aprendiz e estagiário, na medida em que a instituição de ensino e a entidade formadora pode. avaliar a conveniência ou não do teletrabalho.
O ultimo poder a retornar ao trabalho, e mesmo assim, ainda existem muitos trabalhando de casa, td atrasado, e acha q tem algo a dizer sobre trabalho hibrido ou teletrabalho kkkk. Divulgue uma vaga de estagio, a primeira pergunta q fazem é se a vaga é para trabalho remoto, se vc explicitar que é presencial , quase nao havera candidatos. Como sempre, o judiciario vivendo em seu mundinho de benesses desconectado da realidade.
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