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Gilberto Simão
É lamentável que, ainda hoje, haja necessidade de ação judicial para uma empresa tomar iniciativas a favor da diversidade. Tais iniciativas deveriam ser vistas como óbvias no contexto empresarial.
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Jorge Rodrigues
Nas fotos dos times de basquete masculino da NBA e das equipes de velocistas da Jamaica praticamente só há negros. Eles são selecionados usando critérios meritocráticos. Acredito que a XP faça exatamente a mesma coisa na seleção de seus funcionários. Em nenhum dos dois casos há racismo.
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Hamilton Magalhaes
Continue acreditando, quen save um dia enxergue.
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Aytel Fonseca
Essa sua argumentação, extremamente rasa, comprova zero conhecimento sobre o processo de construção da sociedade brasileira, marcado pela exclusão sistemática dos negros. Ou é pura maldade mesmo.
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Onofre Hermano
Está bastante desinformado sobre basquete hein amigão! A analogia que tentou utilizar, no mínimo, é mal intencionada
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Otto Cabral Mendes Filho
Xp é picaretagem nazista
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Klaus Serra
Sou a favor da inclusão de negros e de mulheres, diversidade é certamente algo positivo, sabemos disso, mas uma empresa privada ser processada por causa de uma foto? Existe alguma lei que obrigue empresas privadas a terem "cotas" de negros e de mulheres, por exemplo? E logo vão processar empresas por não exibirem explicitamente funcionários LGBTQI+ também. Saudade dos anos 90.
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vicente oliveira
È a boiada bozzolina , todos brancos e racistas da direita retrogada .
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Leonilda Pereira Simoes
Não é a primeira vez que o assunto traz comentários "engraçadinhos". A empresa só se ligou agora e vai procurar promover diversidade. Quantas outras não tem nem 1% de funcionários negros e não estão nem aí para mudar a situação. Se os leitores brancos soubessem os dramas de quem pocura emprego e não consegue por causa da cor da pele, não fariam "gracinhas" com o assunto. Parece ser pedir demais.
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Luciano Ferreira Gabriel
A ação cível pública por danos morais coletivos a partir de uma foto mostra as deturpações da Igreja Tribalista dos Últimos Dias. Qual foi o crime?Conforme foi reconhecido,inclusive,pela parte autora, a empresa já desenvolve ações para promoção de equidade e inclusão quanto a raça, gênero e orientação sexual,idade e de pessoas com deficiência, em uma cidade 82% de brancos, 8% de pardos, 8% de pretos e 2% de amarelos. Desigualdades são combatidas com políticas públicas baseada em evidências.
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Fabiano Meirelis Belem
Mas de que cidade o senhor está falando? Quais as fontes para uma afirmação como essa?
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Everton Maciel
eu mandaria pra cadeia só pelo uso de sapatenis.
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Lucas Lima
Mocassim sem meia devia dar prisão perpétua.
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Paulo César Santos
No interior do Capitalismo Brasileiro, a cor que se apresenta como predominante, é a branca. A incoerência da XP Investimentos é ter adotado equipe branca de colaboradores e receber, porém, recursos de clientes pretos e pardos para aplicação no Mercado. É a contradição da contradição.
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Luiz Bellinati
Impressionante: Vejo e revejo a foto e fico horrorizado..... Não há negros, uma ou outra mulher, não há idosos, nenhum portador de necessidades especiais.... Pior do que a foto só as vozes que reverberam sem parar esta sociedade doentia, profundamente desigual e absurdamente racista....
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NIVALDO NUNES OLIVEIRA
Gozado! Só vejo latinos nessa foto. Acho que os brancos também deveriam protestar!
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patricia samora
Sou socialmente branca (pois fora do Brasil certamente sou latina, não branca) e tenho vergonha dos comentários racistas postados nessa matéria. A sociedade brasileira é racista sim e tem uma dívida enorme com afrodescendentes e indígenas. Tenho nojo e vergonha desse racismo disfarçado de opinião. E viva a Educafro, que faz um trabalho fundamental para o fim do racismo estrutural.
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JOSE DOS ANJOS LUIZ ALVES
Parei de ler em "dívida"...
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Benedito Claudio Pacifico
Seu texto foi removido porque infringe as regras de uso do site.
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Beckenbauer Simas
Morda suas costas, indignadinho!
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Rômulo Violante
Infelizmente ainda estamos distantes de uma sociedade brasileira consciente do seu passado escravocrata (extremamente recente) e das cicatrizes naqueles que sofreram com o período. A educação dos brancos sobre o tema passa não somente pela escola formal, mas também pela ética, pela moral, pela empatia pelos outros e consciência social. E inclusão não se trata de benevolência, o que parte dos brancos da foto deve se atribuir. Vão se achar "legais" em terem colegas negros no escritório!
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Barbarella Duran
Lembro ao comentário abaixo. Os orientais e árabes não foram retirados à força de seus países e obrigados a trabalhar até morrer. Seus descendentes foram libertados sem indenização, além de sufocados na sociedade. Chegou a hora da reparação histórica. Simples assim.
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W Magrao
Estranho, nada impede dr orientais, arabes, entre outros, seguirem por esse mesmo caminho. Politicas de reducao de desigualdade sao fundamentais, mas ta ficando estranho como isso esta sendo direcionado.
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FRANCISCO PUCCI
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Lara Felix Pinheiro
Dá uma lidinha em racismo estrutural e vc vai entender melhor a questão. Há sim problemas quando vemos empresas que só tem no seu quadro pessoas brancas e homens, não é um caso de capacidade da equipe, é só olhar os percentuais de mulheres e negros no Brasil. É uma escolha deliberada motivada por racismo estrutural e patriarcado. Entendo que num primeiro momento seja dificil entender isso, por isso te sugeri ler um pouco sobre o tema... acredito que vc vai entender perfeitamente a questão.
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Glauber Carneiro Lorenzini
Uma foto dessas em pleno século XXI deveria ser motivo de vergonha. Massssss... Estamos na Bozolândia, em plena era Bozo, e é de se assumir que em regra é bom ser homem branco e formalmente educado no contexto... Os outros que se lasquem. É a meritocracia do mercado, né? Liberdade para tratorar os desfavorecidos e minorias... Viva Bozo!
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Glauber Carneiro Lorenzini
Sr. Tenente Coronel Luiz Alves, por que não estou surpreso com o seu comentário? Parece que há acerto nos alarmes de cooptação política das Polícias Militares, ou o senhor não teria se doído e se dado ao trabalho de vir aqui fazer manifestação política e defender o seu presidente. Pergunto se em caso de tentativa de golpe o senhor vai pegar em armas para defender a Institucionalidade ou o seu político de estimação?
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JOSE DOS ANJOS LUIZ ALVES
Me diga como vc pode ser tão gênio assim.. conseguiu culpar o presidente pela foto. Vá se tratar. Aí que parece pra vc, esse problema apareceu no Brasil agora....
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Leonilda Pereira Simoes
A alienação dos brancos em relação à falta de diversidade nas empresas é flagrante. A maioria parece que nem sequer nota que não existem funcionários negros ao seu lado. E nem ligam. São indiferentes a tudo que não lhes diga respeito. Não se preocupam com a injustiça que isso significa. Boa parte é eleitora do pr no poder.
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Leonilda Pereira Simoes
Uma questão tão séria e alguém faz gracinha sobre o assunto. O que interessaria nesta foto senão o preconceito escancarado de uma entre várias empresas que não se dão ao trabalho de analisar o perfil de pessoas negras. De não terem políticas de integração, de respeito à diversidade. Quem faz graça nunca pensou um minuto o que é ser negro no Brasil, gente alienada e sem noção nenhuma de nada, nem de humanidade.
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Norton Moreira
Percebi que quase todos os homens usam barba. Não sei se seria o caso de ampliar a tese da falta de diversidade. As vezes acho que estamos deixando de olhar para o que interessa.
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JOSE DOS ANJOS LUIZ ALVES
Pois é. Vamos brigar para colocar homens sem barba também.
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Joás Santiago Silva
A XP diz que já elabora e desenvolve ações para promoção de equidade e inclusão. Imagine, nossa senhora, se não fizesse isso. Na verdade, sem essa elaboração e desenvolvimento, o cenário possível seria uma foto impublicável devido a tamanha barbárie que estaria representada. Grotesco e inacreditável o tamanho da hipocrisia.
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Gildázio Garcia
Estou professor na Educafro, em Ipatinga-MG, desde 2009, e, apesar das dificuldades e carências, em todos esses anos conseguimos abrir as portas de alguma Universidade Federal para alguns alunos. Parabéns Frei David!
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patricia samora
Parabéns a você, à toda a Educafro e viva a força do Frei Davi!
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