Pq esta matéria não estava junto da outra que versa sobre o mesmo assunto, mas com visão do empresário? Qual problema de promover um debate amplo, colocando lado a lado as duas visões? É pra isso que pago assinatura, viu!

É como sempre: se tem o reajuste salarial, se faltar uma caneta na empresa , foi culpa do reajuste .

Essa categoria é mal paga e explorada! Governo acabou de isentar IR de pastores, igrejas, militares gordos e de pijamas recebendo altos salários, STF, PGR, reajustando seus próprios salários, dinheiro para o fundão, liberação de verbas secretas, dinheiro para caminhoneiros. Gestores incompetentes e mal intencionados. A categoria merece e deve ser apoiada.

Certíssima! Hospitais com gestores, despreparados que só sabem chorar atras das mesas. O governo tem condições de repassar valores tranquilamente. Planos de saúde como hapvida que é um dos maiores da America latina que paga R$ 1.200,00 para um técnico de enfermagem no ceara, acostumados a não comprimem as CCTs.

O custo será repassado para os clientes, seja diretamente ou indiretamente por meio de impostos.

Todo trabalhador merece ser respeitado. A definição de um piso salarial para uma determinada categoria é uma forma de materializar esse respeito. Entendo a dificuldade dos empresários, mas é certo que eles logo vão usar as demissões como forma de reequilibrar suas contas. Onde trabalhavam 100, restarão 60 ou 70, que terão que trabalhar em dobro para suprir a redução na mão de obra. A corrente sempre se rompe no elo mais fraco.