Perdeu mané.

Pior q demitir seria por esses caras pra trabalhar. Preferem a morte ..

Os gringos das montadoras sempre agiram com manifesta má-fé contra os nativos, isto vem de longe e não será fácil retirar eles do cangote, resta procurar outras marcas mais civilizadas e vc consegue isto ao fazer um minucioso estudo mercadológico, inclusive, acho que o tal Google, pode ser útil, quanto ao funcionário demitido, convém ressaltar que a GM anda muito mal no seu jurídico, basta procurar a Justiça do Trabalho!

Essas empresas de ultra direita só quer garantias de previlégio em detrimento dos prejuízos aos trabalhadores e do país. Lembre-se da Ford e da Chrysler fizeram várias ameaças de sair do brasilzinho do bozó e foram embora deixando de pagar multas e benefícios conseguidos Agora estão sendo substituídas por empresas chinesas muito mais equipadas no lugar delas

Não adianta tergiversar, há duas formas de lidar com a coisa: Justiça, para zelar pelo cumprimento da lei; penalização por parte dos clientes, em função da pppiicaretagem da empresa. Enquanto consumidor não toma a atitude de se recusar a comprar de sssaafado, eles mantém o comportamento. Anos atrás, depois da ameaça cccaanalha de ir embora do país, comprei um Suzuki ao invés de um GM. Simples assim , e tô muitíssimo feliz. Bobeou, agora compro um do seu Caoa, produzido no Brasil.

Tenho um amigo que era da cipa e foi demitido, maldita hora que a empresa fez isso, resultou numa multa nababesca.

A estabilidade do dirigente sindical está na lei. Além da anulação das demissões, pois ilegais, a empresa terá que readmití-los com retroatividade e indenização. Permanecerão com os funcionários, mais o prejuízo. Talvez o único demitido será o responsável do Pessoal e este certamente será cobrado pelas cominações.

Pagem os direitos trabalhistas e vão com Deus!!

Mas quem decide quem deve aposemtar é a empresa?