Quanto mais direitos, menos empregos. Uma boa parte do pessoal que trabalha no ramo, basta conversar com eles, não quer sair da informalidade.

Em nenhum momento qualquer central quis passar sindicato pra traz. Quem faz acordo coletivo, convenção coletiva ou acordos coletivos são os sindicatos, federações e confederações de ramo. As centrais sindicais apenas foram intermediárias com o ministério do trabalho para começar as negociações. A Força Sindical tem representante nesse ramo e indicou o Sr Nonato Alves, presidente da Fed Nacional de Mototaxista para que ele fizesse parte das negociações. Juruna, Sec Geral Força Sindical

Essa fissura de ser tutelado pelo estado. Não consigo compreender. Depois que regulamentar serão tantos impostos e taxas que simplesmente vai inviabilizar o serviço e destruir os empregos. Os Taxistas trabalham desde sempre assim. Nunca quiseram ser regulamentados. Sigam o exemplo do que dá certo que é melhor.

O governo tem que ser preocupar com a seguridade dessa massa de trabalhadores simplesmente porque todos ficam velhos e doentes. Uma hora a conta chega, e quem paga é o contribuinte. Essas empresas só pensam no lucro imediato e depois joga o ônus para a sociedade e o governo.

O problema foi os motoristas e entregadores se iludirem achando que são empresários!

só sei que o atual modelo é muito ruim.

Lá se vão muitos empregos pelo ralo! Quem é taxista tem salário mínimo? CLT? se fizer um plebiscito com os motoristas de Uber e motoboys capaz de serem contra os sindicatos. No final vão ser taxados e ganhar bem menos. Abram o olho autônomos!!!

O modelo de relação de trabalho de motoristas de app e motoboys e empresas do setor é a da exploração predatória, semi-escrava, sem vínculos trabalhistas, securidade e INSS, para oferecer serviços baratos para o consumidor.

A Constituição diz no início do art. 7°: são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais... Portanto há direitos nesse artigo que pertencem a todos os trabalhadores, independente de serem empregados. Por ex : salário mínimo; duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias; férias; décimo terceiro salário; reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho. E os direitos previdenciários estão lá no art. 194.

Boa. A patuleia já tá de saco cheio de migalhas. A luta de classes tem q ser ferrenha e abrangente.