Quem garante que o tal psicotécnico não vai ser um filtro ideológico? Parece muito difícil que o psicotécnico vá ser usado para identificar aproveitadores, gente que quer ganhar sem trabalhar e se aproveitar da indemissibilidade para jamais fazer algo que seja útil.

Governo do "cumpanheiros" focando na meritocracia e falando em competência? Tem alguma coisa errada, pois a filosofia dos herdeiros de Macumaíma, sempre foi o apadrinhamento; indicação política; cotas identitárias e provimento por partidários contribuindo com 30% dos proventos para o partido (rachadinhas com nomeados por vínculo partidário).

As taxas de inscrições cobrem todos os custos. Concurso pode ser bem elaborado com bastante atenção no Edital, para evitar enxurradas de recursos. Não adianta ter bons concursados se os cargos comissionados de indicações permanecerem por indicações sem concurso. A seleção com inclusão de psicotécnico deverá ser para todos os cargos públicos, incluindo acesso à magistratura principalmente.

ref0rma administrativa disfarçada, isto demanda atenção...

Aplausos. Já estamos atrasados no quesito avaliação.

OOO

"inclui uma nova lei de cotas em concursos públicos." É aqui que mora o perigo...

Que tal começar os testes com os politicos? Particularmente testes de personalidade para avaliar psicopatia? Como sempre, o governo está culpando os funcionários públicos de carreira e concursados, que ganham muito mal, pela catástrofe que é a administracao desse pais.

Psicotécnico, prova oral, entrevista, provas online (não presenciais), todos eles critérios subjetivos que permitirão, "a priori", aprovar quem os examinadores queiram ou simpatizem. Uma porta aberta para colocar os seus no serviço público. Aperfeiçoamento do clientelismo e do empreguismo, prática já em uso há bastante tempo.

Já está osso trabalhar no serviço público por falta de servidore e essas mudanças só irão dificultar a chegada de novos trabalhadores. Não há falta de pessoas capacitadas no serviço público mas sim poucos servidores e sempre atolados de tarefas. Também sistemas incapazes de dar conta da grande demanda, como o PJE nos juizados especiais federais, um verdadeiro retrocesso.

Já está osso trabalhar no serviço público por falta de servidore e essas mudanças só irão dificultar a chegada de novos trabalhadores. Não há falta de pessoas capacitadas no serviço público mas sim poucos servidores e sempre atolados de tarefas. Também sistemas incapazes de dar conta da grande demanda, como o PJE nos juizados especiais federais, um verdadeiro retrocesso.

Sou a favor de exame psicológico para o cargo de políticos. Impediria que pessoas sem capacidade psicológica para exercer o cargo passem a ser representantes do povo.

Que tal mudar as regras para eleger nossos políticos? Será que alguém tem interesse?

Pronto.. agora com teste psi e entrevista subjetiva.. eles tem o controle.

Psicotécnico é uma fraude. E com certeza será utilizado pra justificar o ingresso de elementos que de outra forma jamais conseguiriam entrar por não se qualificarem tecnicamente.

Deveriam ter a formação e experiência na área de atuação como na iniciativa privada.

Ele diz que é preciso execução de atividades do cargo ? Onde um candidato ao serviço público conheceria a execução de atividades do cargo? Hereditariedade é o que ele quer, quer consolidar uma situação que já acontece. Consolidar uma situação já existente - Hereditariedade

Com certeza serão ações pra selecionar somente comunistas

Que ótimo será quando pudermos avaliar os candidatos a vereador, deputados e senadores da mesma forma.

Para um cara que disse que um político desonesto tem mais valor que um funcionário público, pois o político desonesto de quatro em quatro anos gasta sola de sapato para se eleger, e o funcionário publíco presta um concurso passa e tá tudo certo. Agora é só apadrinhar a banca que vai sabatinar o candidato e está tudo certo. O sistema é duro, ele se reorganiza, e volta raivoso, é a Lulolândia.

Cotas para entrar no serviço público são uma aberração, quando se faz uma seleção o objetivo é buscar os mais capacitados para servirem á sociedade, o emprego público não é uma benesse para o servidor, está se invertendo valores,saindo pela tangente para não enfrentar as contradições básicas que balizam a relação do capital com o trabalho!

..há etapas que envolvem subjetividade na avaliação, o que deve seguir alimentando questionamentos. Com certeza!

Fui prof. de IFES por quase 30 anos. Apesar das normas, o grau de subjetividade nos critérios de avaliação pode ser muito grande. A começar pela banca, que pode ter uma formação para atender determinadas interesses e na atribuição das notas nas provas escrita, didática e de títulos, que eventualmente apresentam valores bem discrepantes. A avaliação da defesa de memorial ou projeto pode ser utilizada para "ajustar" as notas. Em suma, vale a "presunção de boa fé" da banca.

No único concurso público para emprego -à exceção do Vestibular do qual participei há quarenta e seis anos- havia somente uma vaga para quarenta e sete candidatos . Como poderia haver cotas ? Provavelmente, o cidadão que ficou com a vaga não era cotista . Ouvi dizer que era do sexo masculino , heterossexual, branco , corintiano , e já era meio velhinho .

Até hoje os institutos que realizam concursos ganharam fortunas com as taxas de inscrições. Já no tocante às mudanças, é uma abertura para mutretas e apadrinhamentos. Sem falar nas cotas para todo o tipo, como se a inteligência e capacidade intelectual escolhesse raças . Sou a favor de cotas apenas para portadores de deficiência física.

Os cumpadres devem estar salivando! Mais uma moeda de troca! Já não bastam as falcatruas existentes e temos que perseguir falcatruas mudernas? Festival nacional do QI, seja para atender a favores, seja para justificar narrativas. Boquinha express, kkk. Surpresa?

Também sou contra. Qualquer medida que aumente a subjetividade já era, a mutreta corre solta. Atualmente, onde nem tanto espaço fazem mutreta imaginem abrindo espaço para mais subjetividade. Banca de avaliação é uma coisa muito séria e complicada.

Sou contra, aumentaria a subjetividade e, com isso, como disse um colega abaixo, mutretagem. A exigência dessas coisas, como teste psicotécnico tem que ser só para certas áreas, como polícia, e mesmo assim tem mutretas, se exigir mais subjetividade os que têm mais QI (quem Indica) serão favorecidos. A ideia é boa, testes psicotécnicos, teste prático de trabalho, etc., mas não para o Brasil.

Avaliaçao psicotecnica é cortina de fumaça pra mutretagem

Ta me cheirando a mutreta

O que deveriam proibir são as ditas disciplinas de raciocínio lógico que não agregam absolutamente nenhum conhecimento prático a quem vá exercer qualquer cargo público (quem já estudou sabe do que estou falando). No último concurso da PRF, por exemplo, não havia NENHUMA questão sobre infração de trânsito, mas a mencionada disciplina estava presente.

Sugestão: Provas longas e entediantes que exijam altos níveis de paciência e produtividade dos candidatos. Extensas questões de lógica, ricas em meandros, com profusão de ritornelos. Jogo de xadrez contra a máquina. E, por favor, sem aquelas malditas cartas de Horrorschach.

Em relação a judicialização , já é difícil entrar com ação na justiça por conta do valor de advogado e do tempo que demora pra sair o resultado da ação e toda a burocracia por trás.. e me parece que querem limitar o judiciário com isso .. sério ? A única coisa que salva o candidato de arbitrariedade de concurso público é a justiça e ainda me vem mais essa , as coisas só pioram.

Os comentários mais bizarros que já vi na folha…

Só no papel na República das Bananas.

Teste físico para eliminar os obesos, entrevista para garantir o ingresso dos indicados.

O sonho dos políticos é implantar subjetividade no processo de seleção de quadros para o serviço público.

Nova regra : QI ( quem indica) .

Que vergonha esse projeto. Tudo para burlar o instituto do concurso público.

Não gosto desta ideia de testes e requisitos subjetivos complementares na aprovação dos candidatos aos concursos públicos, esses tipos de intervenções com avaliações subjetivas ou testes psicológicos é instrumento para falsificações dos resultados.

Mais cotas?! Vamos nos concentrar nos problemas do país ao invés de inventar atalhos para o acesso ao serviço público.

Há tanta coisa a ser resolvida antes, mas tanta ... Antes de qualquer coisa precisam dar uma faxina nas CARREIRAS e atribuições. Não cumprem a carreira, nem progressões, nem promoções ... os salários estão FORA DE MERCADO .... e tudo mais. Depois de tudo aí sim podemos pensar no acesso.

Sou pela cota social! Uma pessoa que fez E J A ou supletivo, não concorre com igualdade com um bem nascido! Passar num concurso com quem estudou em ótimos colégios e faculdade pública? Só com a ajuda de Deus! E tem que acabar com cargos em Comissão, assspones!, e terceirizados. O exemplo das Joias da Coroa que Servidores Públicos barraram o descaminho e o caso das Meninas de Goiás, onde terceirizados ajudaram no contrabando?Num país sério era para providências serem tomadas!

Sou pela cota social! Uma pessoa que fez E J A ou supletivo, não concorre com igualdade com um bem nascido! Passar num concurso com quem estudou em ótimos colégios e faculdade pública? Só com a ajuda de Deus! E tem que acabar com cargos em Comissão, assspones!, e terceirizados. O exemplo das Joias da Coroa que Servidores Públicos barraram o descaminho e o caso das Meninas de Goiás, onde terceirizados ajudaram no contrabando?Num país sério era para providências serem tomadas!

Duas coisas que já vi acontecerem em concursos públicos municipais: pontuação extra para candidatos com experiência prévia no município e questões específicas sobre história e geografia do município. Isso é forma de discriminação, pois privilegia quem é do município e já trabalha nele.

Há vinte e sete anos participei de um único concurso público para vaga de emprego ; Havia somente uma vaga e quarenta e sete candidatos . Como poderia haver vaga para cotistas num concurso desses ? Um único candidato ficou com a vaga .

Eu sou canhoto e nunca soube de cotas para canhotos . E mesmo sendo canhoto, e sem a proteção das cotas fui aprovado num Concurso público de vestibular numa Universidade federal há quarenta e cinco anos .

Se a Constituição Federal, reza em seu Art. Quinto que "todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza" o uso de cotas para peh-teh-bas e demais categorias ou grupos sociais, religiosos, culturais ou étnicos é uma clara afronta à CF .

Ainda não existe tecnologia segura pra provas à distância. O resto é chover no molhado ou acrescentar burocracia desnecessária.

Tremenda cascata. Certamente, devem ter empresas parceira$ dos políticos bandiddos para entrar na jogada. O PT querendo moralizar alguma coisa? Pára.