Eita eu ver se entendi. Vc recebeu 9% de aumento, este culpa do governo anterior. Correr o risco de receber nada com a aprovação do arcabouço apresentado pelo governo atual, e a culpa é do governo anterior?

O Sr é do dio

De onde vc tirou essa pérola?? Tem dados comparativos ou foi do suvaco?

Gente como esse Rodrigo falam do que não sabem um décimo. Servidores públicos tem estabilidade, mas não tem fundo de garantia, pis pasep. Os salários maiores que ele fala estão restritos a elite do funcionalismo. Quer eliminar o peso do funcionalismo sobre o bolso? Analise o custo dos militares, judiciário e comissionados.

Você tem o meu apoio

Por que não se elegem deputados com o perfil de compromisso confirme você sugere ? Porque a paixão por lula, pt, bozo não admitem racionalidade. E por conta disso, a cada eleição a qualidade do Congresso degenera, paulatinamente. E os ícones salvacionistas podem, confortavelmente, obnubilar aos apaixonados as suas desonestidades e inépcias, sob a justificativa de que o Congresso não permite governar. Isso é, em verdade, uma grande simbiose parasitária em desfavor de tolos apaixonados.

Gente como esse José usa sempre o mesmo artifício: apontar o dedo para os outros como se o funcionalismo não fosse parte do problema do orçamento do Brasil. O Estado já dá estabilidade que é uma maravilha num país como o Brasil. No entanto, ainda é pouco! Tem que ter estabilidade, E os salários muito maiores que a iniciativa privada E privilégios e benefícios inimagináveis na realidade do trabalhador que paga seus salários, através de impostos escorchantes. E ainda é sempre pouco! Surreal

Ok, vamos privatizar todos os serviços , não é mesmo? Ser idor Público não é trabalho voluntário.

Quando vc for vacinar na UBS ou outro local por favor vc mesmo se aplica a vacina. Caso sofra acidente, por favor faça seu auto atendimento. Não tire nenhum documento nem em cartório nem nos postos públicos. Aproveite e vá viver em Marte.

Jacques, exatamente! Mas a lógica predatória do setor público no Brasil diz que "farinha pouca, meu pirão primeiro!". Veja que a proposta não tira estabilidade, não ordena corte de salários, nada disso. Simplesmente diz que os salários, via de regra já muito altos na comparação com função semelhante na iniciativa privada, não podem subir ainda mais se não houver espaço no orçamento. E ainda assim vem a gritaria, e querem mais e mais e mais... é um buraco sem fundo.

As empresas que pretendem atrair e manter os melhores profissionais fazem o que? Pagam mal, cortam benefícios e não dão reajustes? Ademais, compara a administração pública com uma empresa é pura ignorância, são lógicas e objetivos muito diferentes.

E aí fecha hospital público? Reflita melhor... A revisão inflacionária é garantia constitucional aos servidores que não deveriam ter seu poder de compra corroído em hipótese nenhuma.

Gente como esse Rodrigo tem a intenção de destruir o serviço público, por isso querem que os servidores sejam tratados como se fossem descartáveis, coisa que não fazem as melhores empresas, que procuram atrair e reter os bons profissionais pagando melhores salários, concedendo mais benefícios e melhores condições de trabalho. O mané ainda acha que na administração pública estão os piores e que nas empresas estão só os bons. Quer que os melhores passem para a iniciativa privada e fiquem os piores

José Fernandes, muitos nababos do funcionalismo se escondem por trás dos profissionais da educação e saúde para defender seus privilégios. Toda vez que surge uma gritaria, nunca me parece que é em defesa de quem está na linha de frente e sim de quem já tem privilégios demais.

Pronto, chegou o Júlio com o segundo argumento mais batido dos defensores do indefensável: a inveja dos iluminados que estudaram muito pra conseguir a sua boquinha até aposentar! O primeiro argumento sendo que o problema são os outros, nunca eles.

Todo esse desprezo cheira a decalque. Porque não estuda, bastante, e tenta a sorte em um concurso público? Talvez porque não tenha competência!? Sua visão do funcionalismo é tão rasa que não cogita nem o quão importante é um auditor fiscal, embaixadores, procuradores, cientistas, técnicos administrativos e por aí vai. Quer ajudar, critique as FA, os comissionados, cargos de confiança, assessores....

7 anos sem reajuste salarial,abra o DOU e veja quantas demissões são feitas depois comente sobre estabilidade,existe no serviço público uma coisinha chamada Pad,depois comente,e pôr último corpo mole e produtividade independente de onde a pessoa trabalhar sempre vai ter um,isso vai muito do caráter,do profissionalismo de cada pessoa.

Eu realmente espero que esse comentário do José Padilha abaixo seja uma ironia

E deixar o povo sem os excelentes profissionais que estão na administração pública? O que fazem as maiores e melhores empresas para reterem e atraírem os bons profissionais? Pagam melhores salários, oferecem mais benefícios e melhores condições de trabalho. Não é, mané? Só um incompetente não sabe disso!

Exatamente Rodrigo. Nenhum funcionário público no mundo, têm as regalias que proliferam por aqui. Para mexer com papéis, a burocracia está há muito tempo ganhando muito bem.

Perfeito! Por que não incluem um dispositivo que nessa situação congele e corte gastos com salários, mordomias, passagens e contratação de acessores?

Isso. Deviam manter a trava do funcionalismo e barrar qualquer aumento de gastos com mandatos em caso de descumprimento das metas. Sonhar não custa nada…

Esse Rodrigo aí defende uma lógica que não é adotada pela própria iniciativa privada que ele enaltece. O que faz a iniciativa privada para atrair e reter os melhores profissionais senão pagar melhores salários, conceder mais benefícios e propiciar melhores condições de trabalho? Ademais, empresas e administração pública tem lógicas e objetivos muito distintos e não são diretamente comparáveis.

Talvez se não fossem necessários 2 servidores pra produzir o mesmo que 1 funcionário da iniciativa privada, o serviço prestado à população já seria bem melhor! Muito antes do funcionalismo (com sua estabilidade e salários muito acima de função equivalente na iniciativa privada) ser atingido, os funcionários sob CLT deram sua "contribuição" aos ajustes fiscais.

O que está saindo do congresso é que é.

O funcionalismo não é moroso, sem qualidade, sem eficiência. Não há investimento no serviço público, na engrenagem, nos procedimentos que são todos obsoletos. Poucos setores fazem atualização dos recursos humanos. Culpe o Congresso e os governos que não investem em otimização humana e mecânica dos serviços.

Acha que voce consegue bons profissionais pagando mal e não concedendo benefícios? Por que acha então que as maiores e melhores empresas fazem isso? A administração pública tem excelentes profissionais em diversas áreas e não conseguiria isso se não pagasse bem e concedesse benefícios. Lógica elementar, meu caro!

Seria bom se os funcionários públicos de fato trabalhassem. Quantas horas perdemos em repartições públicas esperando pela volta de cafezinho. O funcionário atende um cidadão e para 30 minutos para o cafezinho, fora a má vontade e a lerdeza, até parece que estão fazendo um favor para o cidadão. Isso tudo com salário e aposentadoria especial.

Novo ?