A Inbev, ex Ambev é/foi referência no assunto. Humilhações, assédios, gerando doenças e destruindo famílias. A mesma do Lehmann, Sicupira e Telles. A mesma do 40 b das Americanas. Como sempre, os danos ficam para o povão brasileiro.

Nesses ambientes tóxicos o trabalhador é apenas um número ou uma comodite que pode ser substituido a qualquer momento. O resultado é buscado a qualquer custo, independente da saúde física e mental de seus profissionais.

A Garantia Estendida, Cursos, Planos Controles, Pacotes de viagem, Planos Plástica e outro torna a vida do vendedor um inferno. A Pressão vem assim; Gerente Regional, Gerente de Vendas e Gerente de Serviços a Cobrança começa antes de abrir a Filial com humilhações, Planilhas mostrando o Resultado do dia . anterior coação individual, Pressão Psicologica tornado o ambiente Tóxico. Temos uma gama de profissionais com síndrome do Pânico e outro traumas psicológicos.

Terminei ADM de Empresas e no curso durante esses 04 anos aprendi que o Recursos Humanos não Funciona em 99,9% nas empresas no Brasil e no mundo, estou começando MBA em Gestão de Pessoas que pode ser a última esperança para os humanos dentro das incorporações. Na grade Humanas dentro do curso e lindo o tratamento com o Pessoal mais na prática os trabalhadores e funcionários são humilhados Psicologicamente, um exemplo são os grandes varejo que a partir dos anos 90 começaram a vende a GE

Se o sujeito fala que tu és um colaborador ao invés de um trabalhador assalariado, que tens que bater metas impossíveis, que direitos trabalhistas são coisas de comunistas malvadões, que se a empresa vai mal a culpa é sua por ser um peso para o coitado do patrão o ambiente é tóxico o que te leva a usar uns tóxicos pra relaxar.

Existe o ser e a circunstância. O ambiente de trabalho é a circunstância. Se está é ruim, caia fora assim que puder. Mantenha o seu ser intacto das circunstâncias ruins. Preserve-se!