Ocorre que muitos Estados já cobram ITCMD sobre os fundos VGBL, no momento da sucessão. Há necessidade de medidas judiciais para barrar a cobrança.

Ainda gostaria de entender qual a vantagem de um plano de aposentadoria privada sobre um investimento controlado e pontual em renda fixa. A única, teórica, é de natureza sucessória, mas ainda assim sob muitos questionamentos, eis que a jurisprudência não aceita a liberdade total na indicação de beneficiários, em fraude à sucessão. Tenho um, que me arrependo de ter feito. Assessor de investimento é alguém sempre suspeito. Cuidado.

Não vale a pena e não recebe o beneficio maior mesmo que pague mais, normas do INSS.

Mike Tyson: "Everybody has a plan until get punch in the face". (Todo mundo tem um plano até tomar um soco na cara).

Viriato, provavelmente vc leu a matéria do cara da funpresp, podia trazer comentários específicos sobre fundo voltado aos servidores, considerar a contribuição do empregador, botar uns números prá ilustrar...

É uma excelente reflexão professor, uma pena que muitos não fazem essa analogia a diversificação, muito menos ao "tempo de vida" o que prejudica bastante o futuro de suas carteiras.

Sem duvidas. Se empresa participar com contribuições, voce tem uma poupança garantida e um fundo robusto que faz seu saldo aumentar com aplicações financeiras de porte. Agora, previdencia privada individual: uma furada. Voce paga, tem cutos de administração, rendimento pifuo. Dizem que nesse caso melhor fazer e administrar sua propria poupança com um HP12!