A maioria das empresas ainda não se convenceram de que o investimento em recursos humanos trás excelentes resultados financeiros, essas empresas tem pensamento arcaico e acham que investimento em pessoas não passa de desperdício de grana e perda de tempo. E ainda mantém funcionário preso o dia todo e pressionando cada vez mais a atingir resultados, não se preocupando nem um pouco com a vida social dessas pessoas. Basta ver a política de RH das melhores empresas que saberão se vale a pena ou não!

O âmbito da insatisfação é muito maior e não se restringe apenas a salário. Supervisores que não dão feedback, escalas exaustivas físico e mentalmente, empresa sem espaço para a criatividade de seus funcionários etc., são alguns dos demais fatores. Além de que, a grande parte dos insatisfeitos, não têm opção devido a falta de capacitação profissional e há voracidade de um mercado de trabalho concorridíssimo.

Por que uma elite de determinadas pessoas, mesmo sem "capacidades", dominam o país?

Colocar a culpa no ódio das pessoas é ingenuidade, se no governo, setor público, a corrupção é generalizada, imagine o setor privado? Você acha que um comum consegue ser um "chefe" , por exemplo?

Coisa chique, descobri que sofro de QUIT QUITTING! HA HA HA

O problema é que trabalhar enche o saco. A menos que você tenha tido a sorte de fazer algo que realmente ama e que esteja sendo regiamente recompensado por isso, a semana de trabalho será sempre uma dedicação falsa a uma obrigação permanente. Quem inventou esse modelo, em que o dinheiro é quem manda, deveria levar essa brincadeira para outro parquinho. Qualquer coisa fora disso é pura bobagem.