Poder > Só 2 a cada 5 vagas de cotas para juiz negro são preenchidas Voltar
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O problema do negro e de todos os trabalhadores são o mesmo. O baixÃssimo salario. O salario mÃnimo tem que ser suficiente para o trabalhador dar todo o conforto a famÃlia para que seus filhos cresçam fortes, sadios e inteligentes sem precisar de auxÃlio de ninguém, nem de reservas de vagas, como está na constituição. Sai muito mais barato ao paÃs pagar o salario mÃnimo para dar independência financeira a todos os trabalhadores do que gastar R$168 bilhões só com o bolsa famÃlia.
Tem razão João, porém isso só se viabiliza com luta dos que estão na base da pirâmide, os salários maiores ou menores são fruto do enfrentamento do trabalho ×capital, quando um perde outro ganha!
Bons profissionais tem que ser selecionado pela comprovação de conhecimento e bom desempenho na área que vai ocupar, não pela cor da pele.
Cotas no serviço público já são, por si só, um contra-senso, o servidor público deve ser selecionado não em função dos seus interesses individuais ou corporativos, precisa estar apto a lidar com demandas do conjunto da sociedade, racializar o serviço público não contribuirá para sua eficiência, rebaixar critérios mÃnimos é inconcebÃvel!
Isso pq negros, quase sempre.frequebtam escolas ruins., com infraestrutura e prodissionais despreparados e vivem em condicies precarias, em ambientes hostis e com necessidades mais urgentes cono sobreviver!
Essas polÃticas agravam o racismo em paÃses como o Brasil, onde a maioria é afrodescendente. Sobretudo porque, ocorre afastada de qualquer lutar contra o capitalismo, contra a transformação do ser humano em mercadoria. O Bolsonarismo surge dessas polÃticas equivocadas.
Perfeito ! O critério da "gota de sangue" importado dos EUA está gerando uma grande confusão, a população negra é cerca de 10%, uma outra parcela, mais ou menos 47% é parda/mestiça, (acho ótimo que seja assim, precisamos superar o racismo), 43% se declaram brancos? Duvido ! O Brasil é maravilhosamente mestiço! Combater a racialização das relações sociais é questão urgente !
Os candidatos a estas vagas deveriam entrar pela porta da frente, como todos sempre fizeram. Chega de demagogia barata e coitadismo.
A verdade é que esse exame é apenas mais um filtro que dificultará o ingresso de PPI´s na magistratura...A única forma disso ser alterado seria uma diminuição da nota mÃnima exigida no próprio concurso (em todas as fases, e não só na 1ª como é hoje)
Falta esclarecer qual é a fase subsequente em que o candidato é eliminado. Se for na entrevista, é comprovação da discriminação. Não deveriam haver entrevistas em concursos públicos.
Não há entrevista formal...Os cotistas são eliminados já na 2ª fase, na prova discursiva e na prova de sentenças, onde há anonimização...A verdade é que a defasagem educacional impede a aplicação da polÃtica nos concursos de mais alto nÃvel
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