Poder > Tribunais deverão destinar a mulheres metade dos cargos e criar banca para cota racial Voltar
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28 comentários e uns 25 são de homens chorando. Deve ser sinal de que estamos no caminho certo.
Lamento informar, mas a alternância de gênero, da maneira em que está posta viola a Constituição Federal quando dispõe sobre a carreira da magistratura, que é regulada pela antiguidade a partir da aprovação no concurso. Tentar um cambalacho com base no gênero no meio da carreira parece uma clara inconstitucionalidade do CNJ.
Fico preocupada com isso. Mudança para pior. PolÃtica de gênero e raça é perigosa. Já fui vÃtima de juÃza mulher em Maceió. O paÃs é muito desigual.
Aqui em Minas existe um sentimento que as mulheres advogadas são mais honestas profissionalmente do que os homens advogados. Os homens mentem muito. By the way: eu sou advogado.
Aposto que melhora.
Racismo e sexismo explicitos. Inconstitucional.
A mulher é, comprovadamente, menos corrupta que os homens. Isso será muito bom.
Há inclusive, algumas, que são bem remuneradas . O órgão concorrente da FSP publicou que uma senhora teve holerite de seiscentos e vinte e um mil reais em novembro último .
É um arranjo forçando as coisas! Sou negro e não me submeteria a ocupar vaga "arrumada" por causa de minha cor! Para mim é humilhante e discriminatório! Ou passa ou não passa no concurso! Os melhores são classificados! Este é que realmente deveria ser o caminho certo, sem apadrinhamentos e preconceitos! Esta idéia de cota para negros ou etc. é racista, querendo "combater o racismo" ou aparecer de bonzinho! Folha, há vida inteligente neste planeta, mesmo sendo negros!
Minha filha já passou por duas renomadas Universidades europeÃas, em dois paÃses diferentes . Para cada latino americano ( brasileiro, mexicano ) há dez chineses . Por quê ?
Minha filha é loi-ra . Infelizmente não há cotas para loi-ras bur-ras . Por isso ela sempre teve que estudar para ser a primeira colocada da turma no colégio, no vestibular, no final da graduação e avaliação Dez no mestrado e doutorado. Agora está há anos em Universidade européia onde não há cotas para sulamericanos, africanos e asiáticos . Se houvesse os chineses tomariam conta .
Na verdade esse é um processo natural. Pelo menos em SP a mais de duas décadas passam mais mulheres do que homens nos concursos. DifÃcil será chegar a paridade nos Tribunais Superiores eis que carece de nomeação presidencial TST, STJ, STF e militar. É ai que a coisa pega.
O subdesenvolvimento tem métodos infalÃveis para continuar como tal. Reduzir notas de candidatos para aumentar sua presença no judiciário é ridÃculo.
Particularmente, acho isso ridÃculo. Eu me sentiria humilhado se tivessem de abrir cota pra mim por eu ser homem ou hetero, é uma forma sutil de desqualificar o que eu sou. Não obstante, o Brasil é um PaÃs coordenado por fracos e que sucumbirá em breve. Viramos laboratório do FEM.
Uma pergunta que me fizeram: é justo reservar cotas em concurso para pessoas que já cursaram a mesma faculdade das que não ingressaram no mesmo curso no grupo de cotistas? Já foi garantida a mesma oportunidade de aprendizado, o que justifica dar-lhes novamente e novamente novo benefÃcio de cotas? Outra: a maioria que passa em concurso para juÃzes é feminina, basta ver as listas e fotos, com as cotas o número de mulheres acabará sendo quase que total no judiciário, homens terão cotas?
E isto em um judiciário que privilegia mulheres, em todoa os processos, além da mÃdia e opinião pública. Mulheres, muitas vezes nem precisam provar suas denúncias que já estão virando profissão ou regra em casos de separação ou tentativa de se dar bem delas quando frustradas.
E já têm prazo para começarem a cumprir as leis aplicáveis a todos os mortais?
Parece que no judiciário brasileiro tem a entrevista que é a forma de tirar os indesejáveis e privilegiar os desejáveis. Nesse caso a cota obriga a cumprir a relação. Nos EUA, a cota existe para a entrevista não retirar os negros da relação dos que passaram.
Tchau, mérito!...
A meritocracia é equivalente ao liberalismo. Usa conceitos nobres de mérito e liberdade para garantir o status quo do acesso aos recursos escassos.
Faz menos de 300 anos que os ideais humanos, especialmente ocidentais, passaram a valorizar as liberdades individuais e a buscar igualar a todos. Nesses 300 anos nos tornamos (os ocidentais) como a humanidade jamais foi! No último século é que tais ideais se afloraram e efetivamente a consciência coletiva os atingiu. Contudo, os estamos jogando por terra, criando novamente privilégios (sob outros tÃtulos), como sempre houve, embora sejam na sua proposição "compensatórios" ou "reparatórios".
O racismo é real, a escravidão deixou marcas q ainda vão durar mais de século se não tomarmos medidas. Os negros sempre saem atrás na corrida por bons empregos, não é de graça q nem 20% das cotas foram preenchidas. Nunca os ideais da Revolução serão alcançados se não fizermos algo.
O racismo é real, a escravidão deixou marcas q ainda vão durar mais de século se não tomarmos medidas. Os negros sempre saem atrás na corrida por bons empregos, não é de graça q nem 20% das cotas foram preenchidas.
Agora vai.
E as cotas para nós canhotos, vão ser implantadas quando ? Há séculos, desde os tempos do Brasil Império nós somos discriminados .
ops- usam a mão esquerda para tudo - até para segurar a taça de espumante para brindar o Ano Novo .
Do jeito que os bolsomitos estão ativos por aqui, vai meu esclarecimento - Não estou falando de cotas para peh-teh-bas, mas sim para aqueles mortais que usam a mão escrever para escrever, segurar o mouse, a escova de dente, o papel higiênico , o garfo
KKK! Adorei. Tem gente que vai achar que você está a falar de preferência ideológica...
O CNJ retomou o conceito biológico de “raça”?! É possÃvel, então, a partir de traços biológicos, distinguir “raças” diferentes de humanos? Parece-me que o CNJ vai na contramão de conhecida decisão do STF (caso Ellwangwer), de modo que agora candidatos terão que apresentar seu “pedigree” perante os tribunais raciais para julgamento de sua “raça”…
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